9. Hukuk Dairesi 2015/24286 E. , 2018/20968 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkil…
**9. Hukuk Dairesi 2015/24286 E. , 2018/20968 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin 20/05/2008-10/10/2013 tarihleri arasında davalı ... Temizlik Gıda Elektronik Makine Teknik Servis Hizm. San. ve Tic. Ltd. Şti.'nin temizlik işçisi olarak çalıştığını, davalının değişik kurum ve kuruluşlara temizlik hizmeti verdiğini, diğer davalı ... Yayın Hizm. ve Tic. A.Ş.'ye ait iş yerinde çalışmakta iken sağlık sorunları nedeniyle malulen emekli olacağını işverene bildirdiğini, en son 970,00 TL net ücret aldığını, ücrete ek olarak 285,00 TL yemek ücreti ve servis imkanı sağlandığını, bir haftalık yıllık ücretli izin alacağının ödenmediğini, genel tatillerde çalıştığını, karşılığı ücretin ödenmediğini, 8 günlük ücret alacağı olduğunu,fazla çalışma yaptığını ileri sürerek; kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, ücret alacağı ve genel tatil ücreti alacaklarını istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili ... Temizlik Gıda Elektronik Makine Teknik Servis Hizm. San. ve Tic. Ltd. Şti. cevap dilekçesinde özetle; davalılar arasında alt işveren - asıl işveren ilişkisinden söz edilemeyeceğini, davalılar arasında ihale sonucu imzalanan sözleşme gereği işçi sayısının bildirildiğini, iş yerinde 3 vardiya sistemi ile çalışma yapılması sebebi ile fazla mesai ücreti alacağı olmadığını, ulusal tatil ve resmi tatil günlerinde çalışma yapmış ise maaş bordrosuna yansıtılarak ödendiğini, yıllık izinlerini kullandığını, maaşının bankaya yatırıldığını, ücret alacağı olmadığını savunarak, davanın reddini talep etmiştir. Davalı ... Yayın Hizm. ve Tic. A.Ş. vekili müvekkili şirket ile davacı arasında herhangi bir hukuki ilişki bulunmadığını, davalılar arasında hukuki ilişki bulunmadığını, diğer davalı şirket ile ... Medya Grubu şirketleri arasında imzalanan 01/04/2009 tarihli sözleşme olduğunu, müvekkilinin bu sözleşmenin tarafı olmadığını, bu sözleşme ile de asıl işveren-alt işveren ilişkisinin tesis edilmediğini savunarak,davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: