9. Hukuk Dairesi 2011/6003 E. , 2013/11988 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, ücret alacağı ile asgari geçim indirimi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düş…
**9. Hukuk Dairesi 2011/6003 E. , 2013/11988 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, ücret alacağı ile asgari geçim indirimi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı,davalı şirketin Alsancak şubesinde fizyoterapist olarak çalışmaya başladığını,davalı şirkette çalışmaktayken iş akdi hiçbir sebep gösterilmeksizin sona erdirilip ibraname imzalaması istendiğini ancak imzalamadığını iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin,asgari geçim indirimi ve son 18 günlük ücret alacaklarını istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı,davalı şirketin Alsancak şubesinin başka bir şirkete satıldığını,mevcut çalışanların çalışmak istemeleri halinde ister yeni şirkette ister eski şirket bünyesinde çalışabileceklerinin beyan edildiğini,ancak davacının davalı şirkette çalışmak istemediğini,daha fazla ücret vermesi nedeniyle yeni şirket bünyesinde çalışmak istediğini beyan ederek davalı şirket ile ilişkisini kendi iradesi ile sona erdirdiğini ve yeni şirkette çalışmaya başladığını,yeni başladığı şirketten de başka bir iş bulması nedeniyle ayrıldığını öğrendiklerini savunarak davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin alacağı taleplerinin reddine asgari geçim indirimi ve ücret alacağının kabulüne karar verilmiştir. Kararı Davacı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-İşyeri devrinin iş ilişkisine etkileri ile işçilik alacaklarından sorumluluk bakımından taraflar arasında uyuşmazlık söz konusudur. İşyeri devrinin esasları ve sonuçları 4857 sayılı İş Kanununun 6 ncı maddesinde düzenlenmiştir. Sözü edilen hükümde, işyerinin veya bir bölümünün devrinde devir tarihinde mevcut olan iş sözleşmelerinin bütün hak ve borçlarıyla devralan işverene geçeceği öngörülmüştür. Devir tarihinden önce doğmuş ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlar açısından, devreden işverenle devralan işverenin birlikte sorumlu oldukları aynı yasanın üçüncü fıkrasında belirtilmiş, devreden işverenin sorumluluğunun devir tarihinden itibaren iki yıl süreyle sınırlı olduğu hükme bağlanmıştır.