9. Hukuk Dairesi 2022/5951 E. , 2022/8694 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : TESPİT Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı ... ve bu davalının temyizi üzerine katılma yolu ile davalı ..., ..., ..., ... ile taraf olmaktan çıkartılan ... vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup dü…
**9. Hukuk Dairesi 2022/5951 E. , 2022/8694 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : TESPİT Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı ... ve bu davalının temyizi üzerine katılma yolu ile davalı ..., ..., ..., ... ile taraf olmaktan çıkartılan ... vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti Davacı vekili asıl dava ve birleşen dava dilekçesinde; ... Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünün 04.11.2013 tarihli yazısı ile ... İş Teftiş Kurulu Başkanlığınca hazırlanan 27.09.2013 tarihli ve 9686-İNC/40 sayılı raporda; “... a) Proje ve Tesis Müdürlüğü bünyesinde elektrik teknisyeni, elektrik baş teknisyeni, elektrik mesul teknisyeni ve elektrik uzman teknisyeni unvanında çalışan personelin “her ne kadar bakım işini yapmasa da bakım tazminatına hak kazandıkları”, b) Malzeme Satın Alma Müdürlüğü bünyesinde elektrik uzman teknisyeni unvanında çalışan personelin “her ne kadar yapılan iş bakım organizasyonu içerisinde yer almasa da madde metninden anlaşıldığı üzere görev unvanın da fiilen çalıştığından bakım tazminatına hak ettikleri”, c) Proje ve Tesis Müdürlüğü bünyesinde çalışan ... adlı işçinin 05.07.2013 tarihinde sendika üyeliğinden istifa etmiş olmasına rağmen sendika üyeliğinde geçen süreler için bakım tazminatına hak ettiği...” tespitlerinde bulunularak Proje ve Tesis Müdürlüğü ile Malzeme Satın Alma Müdürlüğü bünyesinde görev unvanları belirtilen personele, ... Sendikası ile müvekkili şirket arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin 99 uncu maddesinde belirtilen orana göre tahakkuk ettirilerek bakım tazminatı ödenmesi gerektiğinin belirtilmiş olduğunu, oysa sözü edilen madde metninde bakım tazminatına hak kazanacak işçilerin görev unvanlarının sayıldığını ve fiilen çalışmaları gerektiğinin belirtildiğini, davaya konu iş müfettişi raporunda da açıkça kabul edildiği gibi fiilen bakım ve onarım işi yapmayan işçilerin bakım tazminatına hak kazandığının kabul edilmesinin toplu iş sözleşmesine aykırı olduğunu ileri sürerek 4857 sayılı İş Kanunu’nun (4857 sayılı Kanun) 92 nci maddesinin 3 ncü fıkrası gereğince müfettiş raporunun iptalini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti Davalı ... vekili cevap dilekçesinde; öncelikle davanın süre yönünden reddi gerektiğini, ayrıca davaya konu inceleme raporunda işyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesine aykırı olarak bakım tazminatına hak kazanan işçilere tazminat verilmediğinin tespit edildiğini, bakım ve onarım tazminatına hak kazanılması için fiilen bakım ve onarım işinde çalışılmış olmasının gerekmediğini savunarak davanın reddini istemiştir.