9. Hukuk Dairesi 2018/1772 E. , 2020/19518 K. "" BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 06…
**9. Hukuk Dairesi 2018/1772 E. , 2020/19518 K.** **"İçtihat Metni"** BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 06.01.2008 tarihinden 10.12.2015 tarihine kadar davalı işyerinde ağaç işleri teknisyeni, mobilya ustası olarak çalıştığını, müvekkilinin davalı işyerinde ağır malzeme kaldırmaktan dolayı belinde oluşan rahatsızlık nedeniyle 04.12.2015 tarihinde doktor raporu aldığını, raporun sona erme tarihi olan 11.12.2015 tarihinde işyerine çalışmak üzere gittiğini, ancak 10.12.2015 tarihinde rapor süresi sona ermeden davalı işveren tarafından iş akdinin bildirimsiz olarak fesihedildiğini öğrendiğini, tazminat ve işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, 2015 yılı Aralık ayı ücreti, asgari geçim indirimi alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının 06.01.2008 tarihinde çalışmaya başladığını, davacının işyerinde huzuru bozucu hareketlerde bulunduğunu hatta diğer çalışan peyzaj mimarı ....’ü tehdit ettiğini, 04.12.2015 tarihinde davacının bu davranış ve tehdidi ile ilgili olarak uyarıldığını ancak davacının işyeri yetkililerine hakaretlerine devam etmesi üzerine 04.12.2015 tarihinde davacının iş akdinin 4857 Kanun'un 25/2-d bendine göre haklı nedenle feshedildiğini, iş akdi haklı nedenle feshedilen işçinin kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanamayacağını, davacının herhangi bir işçilik alacağının bulunmadığını savunarak, davanın reddini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti: İlk Derece Mahkemesi tarafından davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. İstinaf başvurusu : İlk Derece Mahkemesinin kararına karşı, davalı vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi Kararının Özeti : ... Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesi davalı vekilinin istinaf başvurusunun esastan reddine karar vermiştir. Temyiz başvurusu : Bölge Adliye Mahkemesinin kararına karşı davalı vekili tarafından temyiz başvurusunda bulunulmuştur. Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.