9. Hukuk Dairesi 2020/4920 E. , 2021/3018 K. "" BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; müvekkilinin dav…
**9. Hukuk Dairesi 2020/4920 E. , 2021/3018 K.** **"İçtihat Metni"** BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; müvekkilinin davalı işveren ...’nde özelleştirme öncesinde çalışmış olduğu işyerindeki ücretinin, kademesi/derecesinin, ikramiyelerinin, ek ödemelerinin, mesai ücetlerinin ve yıllık izin haklarının dikkate alınmaksızın sanki yeni işe başlamış bir işçi gibi çalışmaya zorlanması ve müvekkilinin kademesinin 1’den başlatılması sebebi ile hak ettiği ancak kendisine ödenmeyen alacaklarının ödenmesi ile birlikte, davacının çalışmaları sırasında fazla çalışma yaptığını, yıllık izin haklarını kullanamadığını iddia ederek; ücret farkı, mesai ücreti farkı, yıllık ücretli izin, akdi ilave tediye ve yasal ilave tediye fark ücretleri alacaklarının davalıdan tahsili ile davalı idaredeki derece ve kademesinin yeniden belirlenmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili; öncelikle zamanaşımı, husumet ve yetki itirazında bulunduklarını, davada müvekkili kurumun bir kusuru ve sorumluluğunun bulunmadığını, yetkili mahkemenin ... İş Mahkemeleri olduğunu, davacının ücret ve haklarında 9. DönemToplu İş Sözleşmesi’nin geçerli olacağını, ayrıca davacının ilk olarak 9. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’ne ve devamında yapılan iş sözleşmelerine tabi olup bugüne kadar da hiçbir şekilde ücretine ve haklarına bir itirazının olmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti: İlk Derece Mahkemesince, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının ...Kereste Fabrikası’nda çalışmış olduğu hizmet süreleri gözönüne alınmaksızın, davalı idare yanında yeni işe başlamış bir işçi gibi başlangıç derece ve kademesinden yapılmasının hukuka aykırı olduğu, dava tarihi itibariyle, davacının derecesinin 12, kademesinin 17 olduğunun tespitine ve 6.851,52 TL fark ücret alacağının, 1.260,06 TL fark yıpranma primi alacağının, 9.83, TL fark fazla çalışma alacağının, 1.089,14 TL fark akdi ilave tediye alacağının ve 821,48 TL yasal ilave tediye alacağının bulunduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. İstinaf Başvurusu: İlk Derece Mahkemesinin kararına karşı, davalı vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi Kararının Özeti : Bölge Adliye Mahkemesince, İlk Derece Mahkemesi kararının usul ve esas yönünden hukuka uygun olduğu gerekçesiyle, istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir. Temyiz Başvurusu : Kararı, davalı vekili temyiz etmiştir. Gerekçe: