9. Hukuk Dairesi 2010/38298 E. , 2013/3161 K. "" MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA :Davacı vekili, davacı gemiadamının ödenmeyen ihbar ve kıdem tazminatı ile ücret, yıllık ücretli izin, fazla mesai ve tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini istemiştir. Mahkemece birleşen davada davanın husumet nedeni ile reddine, asıl davada ise davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı ve davalılardan ... Ta…
**9. Hukuk Dairesi 2010/38298 E. , 2013/3161 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA :Davacı vekili, davacı gemiadamının ödenmeyen ihbar ve kıdem tazminatı ile ücret, yıllık ücretli izin, fazla mesai ve tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini istemiştir. Mahkemece birleşen davada davanın husumet nedeni ile reddine, asıl davada ise davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı ve davalılardan ... Tar. GI. San. Tic. A.Ş. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davalılardan ... şirketinin sahibi, davalı ... şirketinin işleteni olduğu ... adlı teknede gemici olarak çalışmaya başladığını, iş akdinin haklı bir neden gösterilmeden feshedildiğini, hizmet süresinin eksik gösterildiği gibi, priminin düşük ücretten yatırıldığını, ödenmeyen ücret alacağı olduğunu, izin kullanmadığını, fazla mesai ve tatillerde çalıştığını belirterek, ihbar ve kıdem tazminatı ile ücret, yıllık ücretli izin, fazla mesai ve tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Birleşen dosyada ise ... Limited Şirketine karşı aynı isteklerle dava açılmıştır. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı ... şirket vekili, husumet itirazı yanında, davacının kendi isteğiyle işten ayrıldığını, asgari ücretle çalıştığını, davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Diğer davalı şirket tebliğe rağmen yargılamayı takip etmemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece yapılan yargılama sonunda ... İş Kanunu hükümlerine göre tazminat ve alacakları hesaplayan bilirkişi raporuna itibar edilerek, davacının davalı iş yerinde 01.04.2008-06.01.2009 tarihleri arasında toplam 9 ay 5 gün süre ile çalıştığı, Ocak 2009 ayına ait 6 günlük ücret alacağının ödenmediği, davacının iş akdinin kendi isteği ile sonlandırdığını, davalıların kanıtlayamadığı, davacının iş akdinin haksız nedenle feshedildiği, bu nedenle davacının ihbar tazminatına hak kazandığı, davacının fazla mesai, genel tatil alacaklarının bir kısmının ödenmediği ve kullanmadığı yıllık izinlerin ücretlerinin de kendisine ödenmediği, çalıştığı iş yerinin kayıtlarından davalı firmanın ... Depolama pazarlama A. Şirketi ve ... .... Şirketi olduğu gerekçesi ile birleşen davada davanın husumet nedeni ile reddine, asıl davada ise davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Karar davacı ve davalı ... A.Şirket vekilleri tarafından temyiz edilmiştir. E) Gerekçe: 4857 sayılı İş Kanunu’nun 4. maddesinin 1. fıkrasının a bendi uyarınca, “... ve hava taşıma işlerinde çalışanlar” hakkında bu kanun hükümleri uygulanmaz. ... taşıma işlerinde çalışanlar hakkında 854 sayılı ... İş Kanunu uygulanmaktadır.