9. Hukuk Dairesi 2022/9674 E. , 2022/12699 K. "" BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 3. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK İLK DERECE MAHKEMESİ : Karşıyaka 3. ... Mahkemesi Taraflar arasındaki işçilik alacağı davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararın davalı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun kabulü ile İlk Derece Mahkemesi hükmü kaldırılarak yeniden esas hakkında …
**9. Hukuk Dairesi 2022/9674 E. , 2022/12699 K.** **"İçtihat Metni"** BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 3. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK İLK DERECE MAHKEMESİ : Karşıyaka 3. ... Mahkemesi Taraflar arasındaki işçilik alacağı davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararın davalı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun kabulü ile İlk Derece Mahkemesi hükmü kaldırılarak yeniden esas hakkında hüküm kurulmak suretiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı Şirkette 21.05.1998-25.02.2015 tarihleri arasında taze gıda departmanında et-balık-tavuk kategori müdürü olarak çalıştığını, feshin ardından ikame edilen işe iade davası ile işe iadesine karar verildiğini, kararın onanarak kesinleştiğini, davalının 11.08.2016 tarihinde banka kanalıyla ödeme yaptığını ancak bu tutarların davacının alacaklarını tam karşılamadığını, müvekkilinin davalı Şirketteki 2013, 2014 ve 2015 yıllarındaki çalışma sürelerine nazaran hak kazandığı ikramiye (bonus) tutarıyla ilgili bir ödeme yapılmadığını ... sürerek ikramiye, işe başlatmama tazminatı farkı, boşta geçen süre ücreti farkı, ihbar tazminatı farkı ve yıllık izin ücretinin davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının işe iade kararı sonrası işe iade talebi ile başvuruda bulunmuşsa da çalıştığı pozisyona uygun boş pozisyonun olmaması nedeniyle başvurusunun kabul edilmeyerek yasal haklarının ödendiğini, davacının herhangi hak ve alacağı bulunmadığını, ayrıca ikramiyeye hak kazanabilmek için bazı şartların gerçekleşmesi gerektiğini, davacının ikramiye planında yer alan koşulları taşımadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile;