9. Hukuk Dairesi 2014/9038 E. , 2015/22031 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ödenmeyen ücret alacağı, fazla mesai ücreti, resmi bayram çalışma ücreti, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten so…
**9. Hukuk Dairesi 2014/9038 E. , 2015/22031 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile ödenmeyen ücret alacağı, fazla mesai ücreti, resmi bayram çalışma ücreti, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;davacının davalı işyerinin ..... şubesinde temizlik görevlisi olarak 2005 Mayıs ayında çalışmaya başladığını,sigortasının 25.11.2006 tarihinde yapıldığını, davacının 2007 Haziran ayında hamile olduğu için ihbar tazminatı ödenmeden işten çıkarıldığını,davacının yeniden 05.06.2010 tarihinde davalının .... şubesinde çaycı olarak çalışmaya başladığını, sigorta girişinin 03.08.2010 tarihinde yapıldığını,davacının aylık ücretinin net 930 TL olup asgari ücret kadar olan kısmının banka aracılığı ile kalan 230 TL sinin elden ödendiğini,davacının çalıştığı sürece iş görme edimini düzenli olarak yerine getirdiğini ancak davacıya son zamanlarda sürekli olarak manevi baskı ve sözlü sataşma yapıldığını,davacının çocuklarının okul kıyafetlerinin tanıtımında manken olarak kullanıldıklarını,çocuklarının fotoğraflarının davacıdan izin alınmadan okulun internet sitesinde ve reklam afişlerinde kullanıldığını,davacının bu durumdan rahatsızlığını bildirmesi üzerine davacıyı tazminatlarını vermeden ve son aylık ücretinin elden ödenen 230 TL lik kısmını ödemeden işten çıkardığını,davalının davacının banka hesabına işten çıkarıldıktan sonra 05.04.2012 tarihinde kıdem tazminatı açıklaması ile 1466,17 TL yatırdığını ancak bu miktarın neye göre hesaplandığını açıklamadığını,yatırılan miktara göre davalının kıdem tazminatını asgari ücretten hesapladığının anlaşıldığını, davalının kıdem tazminatını eksik ödediğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ödenmeyen ücret alacağı, fazla çalışma ücreti alacağı, resmi bayram çalışma ücreti alacağı ve yıllık izin ücreti alacaklarını istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: