9. Hukuk Dairesi 2015/19774 E. , 2015/28418 K. "" MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İstemi…
**9. Hukuk Dairesi 2015/19774 E. , 2015/28418 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının 22/02/2010-31/12/2013 tarihleri arasında davalıya ait işyerinde bakım onarım işlerinde alt işveren olarak çalıştığını, çalışmasının kesintisiz olduğunu ve alt işverenlerin değişmesine rağmen münhasıran yaptığı iş ve işyerinin değişmeksizin çalışmasını sürdürdüğünü, davacının son olarak ....nin işçisi olarak çalışmakta iken sözleşmesinin sona ermesi ve ihaleyi başka bir firmanın kazanması sonucunda bir kısım işçiler ile birlikte yeni taşeron firma tarafından çalıştırılmaması sonucu iş akdinin sona erdirildiğini, işyerinde geçerli bir alt işveren ilişkisi bulunmadığından davacının başından beri asıl işveren davalının işçisi konumunda olduğunu, davalı işverenin yazılı fesih bildiriminde iş akdi feshi nedeni ile hiçbir fesih nedeni dahi bildirilmediğini, 4857 sayılı Kanunun 21. maddeye göre hizmet akdinin feshinde geçerli bir sebep gösterilmediğini ve bulunmadığını iddia ederek davacının işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı .... vekili; davacının davalı ....'ın işçisi olmadığını, bağlı olduğu firmalarla ... arasındaki ilişkinin 4857 sayılı yasanın 2. maddesi gereği asıl işveren alt işveren ilişkisi sayılamayacağını, ....nın davalı işyerinde üstlendiği temizlik hizmetlerinin yardımcı iş sayılamayacağını, asıl işin teknolojik nedenle uzmanlık gerektiren bir parçası da olmadığını, ...nın işinin ve işyerinin farklı ve bağımsız olduğunu, benzer olaylarda davalı ile işçilerin kayden bağlı oldukları firmalar arasında müteahhitlik sözleşmesi olduğu gerekçesiyle davaların ... lehine reddedildiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. İhbar olunan .... vekili; Davcının ... merkezli bir firma olan ...nın işi üstlendiği ihale dönemi öncesinde de davalı yanında çalıştığını, davacının .... tarafından seçilerek işe alınmadığını, salt asıl işverenin talimatıyla işe alındığını, yönetim hakkının sürekli davalı ..... tarafından kullanıldığını, ...nın ihale kapsamı dışında herhangi bir faaliyetinin olmadığı, davacıyı istihdam edecek herhangi bir işyeri olmadığını, alt işverenlik ilişkisinin muvazaalı olduğunu, bu nedenle davacının .... işçisi sayılması gerektiğini savunarak davanın kendileri yönünden reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: