9. Hukuk Dairesi 2015/34169 E. , 2016/769 K. "" MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, ücret, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya …
**9. Hukuk Dairesi 2015/34169 E. , 2016/769 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, ücret, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili özetle, davacının davalı işyerinde Mart 2006-Şubat 2008 tarihleri arasında makinacı olarak çalıştığını, iş akdinin haksız olarak feshedildiğini, son ücretinin sezon dönemleri haftalık net 500.00 TL sezon dışı haftalık net 250,00 TL-300,00 TL arası olduğunu, yemek uygulamasının olduğunu, haftanın 6 günü 08:30-19:00 saatleri arasında çalıştığını, sezon dönemlerinde akşam 22.00 ye kadar çalışıldığını, sezon dönemlerinin ortalama 8 ay olduğunu, genel tatil ve milli bayramlarda çalıştığını, fazla mesai yaptığını ve bu çalışmalarının karşılığının ödenmediğini, son 2 aya ait ücret alacaklarının ödenmediğini iddia ederek; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, ücret alacağı ve genel tatil ücreti alacaklarının faiziyle birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili özetle; davacının davalı şirkette sezonluk olarak çalıştığını, iki dönem çalışmasının olduğunu, 11.08.2006-15.12.2006 ile 06.10.2007-10.02.2008 tarihleri arasında çalıştığını, asgari ücret ile çalıştığını, müvekkili şirketin yılda 3-4 ay faaliyet gösterdiğini, sezon döneminin Aralık ayında sonlandığını, davacının sezon sonu istifa ederek işten ayrıldığını, fazla çalışma yapılmadığını, hatta bazen iş olmadığı dönemlerde çalışma olmadığından fazla çalışmaların telafi çalışması yoluyla denkleştirildiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararın davalı tarafça temyizi üzerine, kararda iş akdinin feshine dair gerekçede çelişki bulunması nedeniyle, Dairemizin ... esas... karar sayılı ve 19/02/2015 tarihli ilamı ile kararın bozulmasına karar verilmiştir. Mahkemece bozmaya uyularak karar gerekçesinde ki çelişki giderilmiş ve tekrar yapılan yargılama sonucunda, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti ve ücret alacağı taleplerinin kabulüne, genel tatil ücreti talebinin de kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı, davalı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.