9. Hukuk Dairesi 2015/22784 E. , 2018/18537 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının davalı işyerinde hizmetli ola…
**9. Hukuk Dairesi 2015/22784 E. , 2018/18537 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının davalı işyerinde hizmetli olarak aralıksız ve fiilen çalıştığını, işe girişinin ...'ya geç bildirdiğini, her yılın 2 ayına tekabül eden dönemlerde sigortasız olarak çalıştırdığını, bir müddet de farklı işyerlerinde sigortalı gösterdiğini, asgari ücretle çalıştığını, fazla çalışması ücretlerinin hiç ödenmediğini, yıllık izinlerinin kullandırılmadığını, ücretinin de ödenmediğini belirterek, fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla, kıdem tazminatının fesih tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizle, ihbar tazminatı ile fazla ... ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının dava tarihinden itibaren yasal faiziyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davalı okul aile birliğinin tüzel kişiliği bulunmadığından taraf ehliyeti olmadığını, öncelikle davanın husumetten reddi gerektiğini, hizmetli olan davacının aralıksız çalışmadığını, yalnızca okulların açık olduğu dönemlerde yıl içinde eğitim-öğretimin başlayıp sona ermesine bağlı olarak belirli sürelerle çalıştığını, işten çıkarılmadığını, okulların kapanmasıyla birlikte, iş sözleşmesinin askıya alındığını, okulda tekrar çalışmak istemediğini sözlü olarak beyan etmesi üzerine ihtarname ile okulların açılmasıyla birlikte iş başlamasının bildirildiğini, davacının işe başlamadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalı tanıklarının anlatımlarından iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından 4857 Sayılı Kanun'un 17.maddesi uyarınca feshedildiği, davacının kıdem ve ihbar tazminatı talebinin yerinde olduğu, yıllık izin kayıtları sunulmadığından, davacının yıllık izin ücreti alacağının bulunduğu, tanık anlatımlarıyla fazla ... olgusu ispatlanamadığından ve bu iddiaya yönelik başkaca delil sunulmadığından, fazla ... ücreti alacağı talebi reddedildiği, 4857 Sayılı Kanun'un 2.maddesinde tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlar da işveren olarak tanımlandığından ve davacının davalı okul aile birliği nezdinde iş sözleşmesiyle çalıştığından davalının husumet itirazı yerinde görülmediği ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davalı okul aile birliğinin tüzel kişiliği olup olmadığı, okul aile birliğine husumet yöneltilip yöneltilmeyeceği noktasında toplanmaktadır.