9. Hukuk Dairesi 2014/9712 E. , 2015/21911 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, fazla mesai ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapo…
**9. Hukuk Dairesi 2014/9712 E. , 2015/21911 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, fazla mesai ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı şirkette 26.10.1998-31.07.2011 tarihleri arasında toplam 12 yıl 9 ay 6 gün servis bar bölümünde garson olarak çalıştığını, davacının görev ifa ettiği servis bar bölümünün aşırı yoğunluğu nedeniyle sürekli fazla mesai yapmak zorunda bırakıldığını, 9 yıl süresince 07.00-15.00 shıft çalışma aralığında haftanın 6 günü toplam 78 saat, 3 yıl süresince ise 15.00-23.00 shıft çalışma aralığında toplam 64 saat süre ile görev ifa ettiğini, ancak İş Kanununa göre haftalık çalışma sürelerinin kat ve kat aşıldığını, buna rağmen davalı işverence hiçbir fazla mesai ücreti ödenmediğini, davacının şifahi taleplerine rağmen işçilik hakları konusunda görüşme yapmaktan kaçınan işverenin iş akdinin hitamından bu yana uzunca bir süre geçmesine rağmen ödeme yapmadığını, davacının fazla çalışma karşılığı ücret alacağının tarafına ödenmesi konusunda keşide ettiği ihtarnamenin de tebliğine rağmen hiçbir sonuç doğurmadığını, dolayısıyla davanın açıldığı tarihten geriye doğru 5 yıllık zamanaşımının başlangıcı olan 01.11.2007 tarihinden iş akdinin sona erdiği 31.07.2011 tarihine kadar geçen dönem içinde davacıya ait ücret bordrolarına istinaden 240 saat karşılığı ödenen aylık brüt ücretleri dikkate alınarak belirlenen brüt saat ücreti üzerinden hesap yapıldığında fazla mesai alacağının brüt 30.481,57 TL – Net 25.708,57 TL olduğunu iddia ederek davacıya ödenmeyen fazla mesai ücretinin 24.02.2012 tarihinden itibaren faiziyle tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: