9. Hukuk Dairesi 2015/46 E. , 2016/10158 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, resmi ve dini bayram çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten son…
**9. Hukuk Dairesi 2015/46 E. , 2016/10158 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, resmi ve dini bayram çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, davalı tarafından haksız şekilde işten çıkarıldığını, bir kısım işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti alacaklarını istemiştir. B)Davalı cevabının özeti: Davalı vekili, davacının resepsiyonda çalışırken gerekli performansı gösteremediğini, satış- pazarlama konusundaki deneyimi nedeni ile kendisine sorularak davacının satış ofisine geçirildiğini, ama burda mesaisinin çoğunu internette sohbet ederek geçirdiğini, sosyal medyada işyeri ile ilgili olumsuz yazılar yazdığını, tutanak tutulduğunu ve savunmasının istendiğini, sorumlu müdür şikayetçi olunca cost control –maliyet kontrolü birimine alındığını, ama burda da zamanının çoğunu internette sohbet ile geçirdiğini, burdaki müdürün de davacıyı şikayet etmesi üzerine davacıya ...'e geçmek isteyip istemediği sorulularak, davacının olumsuz cevabı üzerine davacının ...'de çalışmaya devam ettiğini, tüm bu süreçte müdürlerinin defalarca davacıyı uyardığını, en son uyarılmasından sonra oteldekiler ile tartışma yaşadığını, işten ayrılmak istediğine dair dilekçe verdiğini ve işe gelmediğini, davacının işi kendisinin bıraktığını, iddia ve taleplerin yersiz olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir. C)Yerel Mahkeme kararının özeti: