9. Hukuk Dairesi 2012/39301 E. , 2013/16440 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılardan ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; d…
**9. Hukuk Dairesi 2012/39301 E. , 2013/16440 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılardan ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; davacının ... Tıp Fakültesi İbn-i Sina hastanesinde 18.06.2006 tarihinden beri diğer davalı şirketin temizlik işçisi olarak çalıştığını, davacının işinin gereği dikkatli ve özenli bir şekilde yapmakta iken hizmetinden kaynaklanan alacaklarının tahsili için ... 15.İş Mahkemesinde dava açtığını, dava açılmasından sonra hiçbir gerekçe gösterilmediğinden kötü niyetli olarak 08.06.2011 tarihinde işten çıkarıldığını, davacının işten çıkarılmasının fazla mesai ve ulusal bayram ve genel tatil alacağına ilişkin yasal haklarını alamamaktan dolayı açmış olduğu davayla ilgili olduğunu belirterek, haksız feshin geçersizliğine davacının işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı Rektörlük vekili cevap dilekçesinde; ... Üniversitesinin ihale makamı konumunda olduğunu, diğer şirketle aralarında asıl işveren alt işveren ilişkisinin oluşmadığını, bu nedenle husumet yönünden davanın reddi gerektiğini ayrıca davanın süresinde açılmadığını, belirterek haksız ve yersiz açılan davanın reddini talep etmiştir. Diğer davalılar tarafından cevap verilmediği anlaşılmıştır. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece feshin geçersizliği ile davacının işe iadesine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı ... vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı ... Rektüörlüğü'nün aşağıdaki bent kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- 4857 sayılı İş Kanununun 2/6 son cümlesi uyarınca asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerden alt işverenle birlikte sorumludur. 4857 sayılı İş Kanunu ile asıl işverenin, bu Kanundan, iş sözleşmesinden ve alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerden sorumlu tutulması şeklindeki düzenleme, asıl işverenin sorumluluğunun genişletilmesi olarak değerlendirilmelidir. Bu durumda, ihbar, kıdem, kötüniyet ve işe iade sonucu işe başlatmama tazminatları ile ücret, fazla çalışma, hafta tatili, bayram ve genel tatili, yıllık izin, ikramiye, pirim, yemek yardımı, yol yardımı gibi tüm işçilik haklarından birlikte sorumluluk esastır. Kanunun kullandığı “birlikte sorumluluk” deyiminden tam teselsülün, dolayısı ile müşterek ve müteselsil sorumluluğun anlaşılması gerekir.