9. Hukuk Dairesi 2015/27026 E. , 2018/23411 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, her iki davalı şirketin aynı binada …
**9. Hukuk Dairesi 2015/27026 E. , 2018/23411 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, her iki davalı şirketin aynı binada olup müvekkili de dahil çalışanların aynı işte ortak kullanıldığını, müvekkilinin davalı şirketlere ait işyerinde 2007 mart ayı başından 19/08/2011 tarihine kadar ayakçı olarak parça başı ücret usulü ile çalıştığını ancak sigorta girişinin geç yapıldığı ve sigorta primlerinin de gerçek ücreti üzerinden ödenmediğini, işten çıkarılan müvekkilinin banka hesabına kıdem tazminatı açıklaması ile 4.380 TL. ödeme yapıldığını fakat fazla mesai, genel tatil, yıllık izin ve ihbar tazminatı ile ilgili bir ödeme yapılmadığını ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalılar vekili, davacının 11/01/2008-19/08/2011 tarihleri arasında müvekkili Divas Deri şirketinde çalıştığını, davacıya kıdem ve ihbar tazminatı ödemesi yapıldığını ve davacının müvekkili Divas Deri şirketini ibra ettiğini, müvekkili şirkette hiçbir hak ve alacağının kalmadığını, iddia edilen parça başı ücretin 2014 yılında ödenen parça başı ücret olduğunu, parça başı ücrette fazla çalışma ücretinin olamayacağı, yıllık izinlerini kullandığını, davacının diğer müvekkili şirket olan Tuna Deri şirketinde ise çalışmasının bulunmadığını savunarak, her iki müvekkili şirket yönünden davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, davacının Tuna Deri şirketindeki çalışma döneminin tasfiye edildiği gerekçesiyle davalı Tuna Deri şirketine karşı açılan davanın esastan reddine, diğer davalı Divas şirketine karşı açılan davada ise, toplanan kanıtlar ile bilirkişi raporuna dayanılarak, yıllık izin talebi ret, fazla mesai ile ulusal bayram ve genel tatil alacaklarında yapılan takdiri indirim dışında diğer talepler ise kabul edilmek suretiyle, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalılar vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalılar vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Davacının fazla mesai yapıp yapmadığı ve ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışıp çalışmadığı taraflar arasında uyuşmazlık konusudur. Sözü edilen çalışmaların yapıldığını işçi, karşılığı ücretlerinin ödendiğini ise işveren kanıtlamalıdır.