9. Hukuk Dairesi 2023/15543 E. , 2024/747 K. "" MAHKEMESİ : ... Bölge Adliye Mahkemesi 34. Hukuk Dairesi SAYISI : 2023/701 E., 2023/1341 K. KARAR : İstinaf başvurusunun kabulü ile davanın kısmen kabulü İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 42. ... Mahkemesi SAYISI : 2022/317 E., 2022/671 K. Taraflar arasındaki tespit davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararın davalı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adl…
**9. Hukuk Dairesi 2023/15543 E. , 2024/747 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : ... Bölge Adliye Mahkemesi 34. Hukuk Dairesi SAYISI : 2023/701 E., 2023/1341 K. KARAR : İstinaf başvurusunun kabulü ile davanın kısmen kabulü İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 42. ... Mahkemesi SAYISI : 2022/317 E., 2022/671 K. Taraflar arasındaki tespit davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararın davalı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun kabulü ile İlk Derece Mahkemesi hükmü kaldırılarak yeniden esas hakkında hüküm kurulmak suretiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin 08.01.2020 tarihinde açıktan atama yoluyla ... ... İlçe Sağlık Müdürlüğünde sürekli işçi statüsünde çalışmaya başladığını, 2020 yılının Mayıs ayına kadar temizlik işlerinde çalıştığını, daha sonra 2020 Mayıs ayından 25.04.2022 tarihine kadar şoför olarak çalışmaya devam ettiğini, 2022 Nisan ayı sonunda şifahen temizlik görevinde çalışması gerektiğinin söylendiğini ve çalışma koşullarında davalı Kurum tarafından ... taraflı olarak esaslı değişikliğe gidildiğini, davacının 13.05.2022 tarihinde Kuruma verdiği dilekçe ile yapılan bu değişikliğin hukuka aykırı olduğunu ve vasıflı bir işte çalıştırılması talebinde bulunduğunu; ancak Kurum tarafından olumsuz yanıt verildiğini, müvekkilinin yaklaşık iki yıl boyunca vasıflı işlerde çalıştığını, toplu ... sözleşmesinin 29 uncu maddesinde yer verilen açık hüküm gereğince vasıfsız işlerde çalıştırılamayacağını, müvekkilinin toplu ... sözleşmesinden yararlanma ... olduğunu belirterek, ... ... İlçe Sağlık Müdürlüğünün 24.05.2022 tarihli ve E-67489797-903.07.01 ... yazısıyla verilen kararın kaldırılarak/iptal edilerek davalı işverenin müvekkilini toplu ... sözleşmesine uygun olarak benzer mahiyette vasıflı bir işte görevlendirmesinin ifasına karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; davaya bakma görevinin idare mahkemesi olduğunu, davanın tespit davası olarak açılmasında hukuki yarar bulunmadığını, kadrosu temizlik personeli olan davacının bir süre şoför kadrosunda çalışmış olmasının sürekli şoför olarak çalışması sonucunu doğurmadığını, davacıya ... Valiliği İl Sağlık Müdürlüğü, ... İlçe Sağlık Müdürlüğünün ilgili yazısı tebliğ edildiğinde yasal süre olan 6 günlük süre içerisinde herhangi bir itirazda bulunmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI