9. Hukuk Dairesi 2012/22309 E. , 2014/21816 K. "" MAHKEMESİ : BURSA 6. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 29/03/2012 NUMARASI : 2010/55-2012/185 DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra…
**9. Hukuk Dairesi 2012/22309 E. , 2014/21816 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : BURSA 6. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 29/03/2012 NUMARASI : 2010/55-2012/185 DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalıya ait işyerinde 16.06.2008 tarihinden 02.12.2010 tarihine kadar çalıştığını, iş akdinin davalı tarafından haksız ve bildirimsiz olarak sonlandırıldığını iddia ederek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, genel tatil ve fazla mesai alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının davalı şirkette kasiyer olarak çalıştığını, 29/11/2010 tarihinde, saat 16.45'de mağaza sorumlusuna giderek ben işi bırakıyorum deyip işyerinden çıkıp gittiğini, aynı mağazada görevli diğer kasiyerlerden H. K., N. A. ve M. B. isimli çalışanların da 29/11/2010 tarihinde işi bıraktıklarını, işten ayrılan bu dört personelin birlikte hareket ettiklerini savunarak açılan davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C)Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı süresi içersinde davalı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Mahkemece verilen kararın gerekçesinde işe giriş tarihinin 22.06.2008 olarak yazıldığı, mahkemece itibar edilen bilirkişi raporunda ise işe giriş tarihi olarak hizmet döküm cetvelindeki tarih olan 22.08.2008 tarihinin kabul edilerek hesap yapıldığı anlaşılmakla, bu husus maddi hata kabul edilip ayrıca bozma nedeni yapılmamıştır. 2- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 3- İşçiye, işyerinde çalıştığı sırada verilen ara dinlenmesinin süresi konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır. İşçinin günlük iş süresi içinde kesintisiz olarak hiç ara vermeden çalışması beklenemez. Gün içinde işçinin yemek, çay, sigara gibi ihtiyaçlar sebebiyle ya da dinlenmek için belli bir zamana ihtiyacı vardır.