9. Hukuk Dairesi 2011/30434 E. , 2013/25235 K. "" MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı ve fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti…
**9. Hukuk Dairesi 2011/30434 E. , 2013/25235 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı ve fazla mesai ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, iş akdinin emeklilik nedeni ile sona erdiğini iddia ederek kıdem tazminatı fark alacağı ve fazla mesai alacaklarının tahsilini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davacının tüm haklarının ödendiğini savunarak davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş akdinin emeklilik nedeni ile sona erdiği gerekçesi ile kıdem tazminatı fark alacağı talebinin kabulüne, fazla mesai talebinin reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı taraflar temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının ve davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Mahkemece bilirkişi tarafından bordro ve puantaj kayıtlarının imzalı olduğu gerekçesi ile davacının fazla çalışmasının kayıtlarda görünen kadar olduğu kabul edilerek yapılan eksik ödemelerin kabulüne karar verilmiş ise de bir kısım imzalı bordrolarda fazla mesai sütununun bulunduğu ancak fazla mesai saatinin “0” olarak gösterildiği, ilgili aylara ait fazla mesai çizelgelerinde davacının imzasının bulunmadığı anlaşılmıştır.Mahkemece fazla mesai tahakkuku bulunmayan aylar bakımından tanık beyanları değerlendirilerek davacının fazla mesai yapıp yapmadığı tespit edilip gerekirse uzman bilirkişiden rapor alınarak fazla mesai talebinin değerlendirilmesi gerekirken hatalı bilirkişi raporuna göre hüküm kurulması hatalıdır.