9. Hukuk Dairesi 2017/10461 E. , 2018/19487 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi süresi içinde duruşmalı olarak davacı vekili tarafından talep edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y…
**9. Hukuk Dairesi 2017/10461 E. , 2018/19487 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi süresi içinde duruşmalı olarak davacı vekili tarafından talep edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 13/05/2007'den itibaren değişik işyeri ve işverenlikler, son olarak işyeri devrine bağlı olarak davalı sorumluluğunda brüt 809,00 TL ücretle tatil günleri dahil çalışan davacının devirden 6 ay kadar sonra haklı bir neden olmaksızın sadece ihbar tazminatı ödenerek işten çıkarıldığını ileri sürerek, kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti alacağını talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, iddia edilenin aksine ilk defa 11/02/2010 tarihinde ticaret siciline tescili yapılan/anılan tarihten önce her hangi bir faaliyetinin bulunmadığı, ... Gruba ait ... turizimden anılan şirketin ödeme güçlüğüne düşmesi sonrası kendi isteğiyle ve istifa ederek ayrıldığı ve yeni bir hizmet akdiyle çalıştırılmaya başlandığı, çalışma mekanları ve firmalar farklı olduğu gibi işyeri devrinden de söz edilemeyeceği, merkez ofislerinin yan yana olmasının herhangi bir öneminin bulunmadığını, bu anlamda her hangi bir bağ veya irade bulunmadığı, devralındığı ve numaraların birbirini takip ettiği iddialarının gerçek dışı olduğunu, şirketlerin çalışmaya başlaması sonrası yapılan 1,5 aylık ödemenin teşvik amaçlı hoş geldin ikramiyesi niteliğinde olduğunu ve diğer firmayla ilgisinin bulunmadığını, firmalarında geçen 08/03/2010-25/08/2010 çalışma dönemi için kıdem, ihbar tazminatı ve yıllık izin alacaklarının ödendiğini savunarak davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci: Mahkemece, ... 3. İş Mahkemesinin 2014/891-899, 579 esas sayılı dosyalarında bozma ilamı doğrultusunda alınan bilirkişi raporları, tanık anlatımları ve dosya kapsamı değerlendirilerek davanın reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davacı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: