9. Hukuk Dairesi 2008/16919 E. , 2010/3855 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA :Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, yol , ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşün…
**9. Hukuk Dairesi 2008/16919 E. , 2010/3855 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA :Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, yol , ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı işçi akdin işverence haksız feshedildiğini ileri sürerek ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin hüküm altına alınmasını istemiştir. Davalı işveren hastane otomasyon sistemine bağlı olan bilgisayarda MSN adresi olarak davacının adresinin bulunduğunun tespit edildiğini ve çeşitli internet sitelerine girildiğinin anlaşıldığını, davacının internet sitelerine kapalı olan otomasyon bilgisayarına haricen çözücü program yüklediği ve bu şekilde internet sitelerine girdiğinin anlaşılması üzerine akdin feshedildiğini savunmuştur Mahkemece akdin işverence haklı nedenle feshedildiği ve bir yılın altında çalıştığı gerekçesiyle ihbar ve kıdem tazminatı istekleri reddedilmiştir. Karar davacı tarafından temyiz edilmiştir. 1- Dosya içeriğinde davalı ... firması tarafından davacıya hitaben düzenlenmiş yazıda davacıdan ihbar tazminatını gelip alması istenmiştir.Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı müfettişince düzenlenen inceleme raporunda da bilgisayarda tespit edilen sitenin davacıya ait olduğu konusunda kesin bir tespit yapılamadığı, siteye Veysel ismi ile başkasının da girmiş olabileceği , emniyet tarafından da işçi aleyhine bir tespit yapılamadığı ,işçinin savunmasının da alınmadığı gerekçeleriyle ihbar tazminatı hakkının bulunduğu tespit edilmiştir. Mahkemece yukarıda belirtilen belge ile ilgili herhangi bir araştırmaya gidilmeden inceleme raporu ve dosyadaki deliller eksik değerlendirilmek suretiyle sonuca gidilmesi hatalıdır. 2-Davacı ... Devlet Hastanesinin temizlik işlerini ihale ile üstlenen firmalar nezdinde 20.4.2002-23.2.2006 arasında aralıksız çalıştığını, Mehmet Balaban ‘ın geçmiş yıllarda ihaleleri kazanan Akfasan,Bayfa,Me-Ye-Te ve No kta şirketlerinin gerçek sahibi olmasına rağmen başkaları adına göstererek ihalelere girdiğini, belli süre sonra iflas etmiş gibi göstererek şirketleri tek tek kapattığını ve en son davalı şirketi kurduğunu iddia etmiştir. Mahkemece davacının sadece davalı ... firmasındaki çalışma süresi esas alınmıştır. Taraflar arasında ki uyuşmazlık davacının aynı işyerinde ara vermeden çalıştığı farklı firmalar nezdindeki çalışmalarının bir bütün olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği kısaca davacının çalışmalarının hukuki nitelemesine ilişkindir.