9. Hukuk Dairesi 2023/1737 E. , 2023/4768 K. "" İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (...) Mahkemesi SAYISI : 2021/188 E., 2022/122 K. KARAR : Davanın kısmen kabulü Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece ... Bölge Adliye Mahkemesi 11. Hukuk Dairesi kararının kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. İlk Dere…
**9. Hukuk Dairesi 2023/1737 E. , 2023/4768 K.** **"İçtihat Metni"** İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (...) Mahkemesi SAYISI : 2021/188 E., 2022/122 K. KARAR : Davanın kısmen kabulü Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece ... Bölge Adliye Mahkemesi 11. Hukuk Dairesi kararının kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin, davalı işyerinde 01.05.2004-01.11.2017 tarihleri arasında pasta ustası olarak çalıştığını, ... sözleşmesinin davalı tarafça haklı neden olmaksızın feshedildiğini, davalı işyerinde ....00-22.30 saatleri arasında çalıştığını, fazla çalışma yapılmasına rağmen ücretlerin ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, 2017 yılı Ekim ayına ilişkin ücret alacağı ile ... bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının mevsimlik çalışma yaptığını ve ödenmeyen alacağının bulunmadığını, ... sözleşmesinin davacı tarafça feshedildiğini, davalı işyerinin otel olduğunu, kışın boş kaldığını, davacının yoğun dönemde fazla çalışma yapması hâlinde ücretlerinin ödendiğini savunarak davanın reddini istemiştir. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin 27.....2019 tarihli ve 2017/368 Esas, 2019/233 Karar sayılı kararıyla; davalının ... sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini ispatlayamadığı, toplanan deliller bir arada değerlendirildiğinde davacının davalı işyerinde en son net 3.000,00 TL ücret aldığı, davalı işveren tarafından yıllık izinlerin kullandırıldığına dair imzalı yıllık izin formu ya da eşdeğer bir belge sunulmadığı, imzalı 2011 yılı Ocak ayı bordrosunda davacının 20 gün yıllık izin kullandığının belirtildiği, dinlenen tanık beyanları doğrultusunda davacının ....30-22.00 saatleri arasında olmak üzere haftalık 27 saat fazla çalışma yaptığı gerekçeleriyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. IV. İSTİNAF A. İstinaf Yoluna Başvuranlar İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur. B. Gerekçe ve Sonuç