9. Hukuk Dairesi 2016/3776 E. , 2017/1428 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İstemi…
**9. Hukuk Dairesi 2016/3776 E. , 2017/1428 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; davacının 13/07/2012 tarihinde davalı şirket bünyesinde 2. müdür olarak çalışmaya başladığını, ancak 13/03/2015 tarihinde hiç bir sebep göstermeksizin haksız ve hukuka aykırı olarak işveren tarafından işine son verildiğini, fesih yazılı olarak yapılmadığı gibi fesih sebebi açık ve kesin olarak belirtilmediğini, iş güvencesi kapsamında, İş Kanunu’na tabi olarak 30 ve daha fazla işçi çalıştıran bir şirkette 2012 yılının Temmuz ayından bu yana çalışmakta olduğunu, davacının en son ücretinin brüt 4.284,37 TL olduğunu iddia ederek, davalı işveren tarafından haksız ve hukuka aykırı olarak yapılan feshin geçersizliği ile müvekkilinin işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili; davalının davacının iş akdinin feshini hukuka uygun yazılı olarak 4857 Sayılı İş Kanununun 25/II.maddesi uyarınca yaptığını, davacının bu bildirimi tebliğden açıkça imtina ettiğini, davacının ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranarak işverenin güvenini kötüye kullandığı ve bir başka çalışana sataştığı, Whats-App yazışmalarından ve şirkete ait Excel verisinin gizli yollardan elde edilmesinden tespit edildiğini, bu yazışmalarda davacının ... Park Mağazasının 2.Mağaza Müdürü...' e maaşını sorduğunu ve ... tarafından bilgi alamayınca da kötü sözler ve ithamlara başvurduğunu,...' in bölge sorumlusu ... na davacı ile yaptığı Whats-App yazışmalarını gösterdiğini, bunun üzerine davacının merkez ofise görüşmeye çağırldığını, bu görüşmede davacıya ima ettiği müdür maaşları hakkında bilgisi olup olmadığı sorulduğunu, davacının bir bilgisinin olmadığını söylediğini, bunun üzerine kendisine yazışmalar gösterildiğini, davacının yazışmaları görünce bütün mağaza müdürlerinin maaşının olduğu tabloyu kendisinin Excel' de hazırladığını ifade ettiğini, ancak bu verilerin gizli bilgi olduğunu, davacı bu bilgilerin kendisine yasal yollardan ulaşmadığını, gizli yollardan elde edildiği bu görüşmede açıkça ikrar edildiğini, 13/03/2015 tarihinde davacıya savunma vermesi gerektiğinin yazılı olarak bildirildiğini, ancak davacının savunmayı almaktan imtina ettiğini, davacının fesih bildirimini de tebliğden imtina ettiğini, bu imtinalar iki şahitle tutanak altına alındığını, davacının açıkça ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davrandığını bu nedenle davacının iş akdinin hukuka ve yasalara uygun olarak haklı nedenle derhal feshedildiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: