9. Hukuk Dairesi 2022/8665 E. , 2022/13403 K. "" MAHKEMESİ : ... 10. Hukuk Dairesi Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece ... Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; asıl ve birleşen davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Bölg…
**9. Hukuk Dairesi 2022/8665 E. , 2022/13403 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : ... 10. Hukuk Dairesi Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece ... Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesi kararının bozulmasına karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; asıl ve birleşen davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili asıl ve birleşen dava dilekçelerinde; müvekkilinin davalıya ait Hastanede acil servis doktoru olarak çalıştığını, aylık net 8.500,00 TL ücret aldığını, davalı işverenin müvekkilinden ve acil servis doktoru olarak görev yapan doktorlardan bir şirket kurmalarını, bu şirketten hizmet alımı yöntemi ile kendilerini çalıştıracaklarını söylediğini, bu durumun müvekkili tarafından kabul edilmediğini, en son Aralık ayına ait ücretinin eksik ödendiğini, 24 saat üzerinden nöbet tutmasına rağmen fazla çalışma ücretinin ödenmediğini belirterek ... sözleşmesinin bu sebeplerle davacı tarafından haklı nedenle feshedildiğini iddia ederek kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, eksik ödenen ücret, ... ... ve genel tatil ücreti ile yıllık izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının haklı bir neden olmaksızın ... sözleşmesini sona erdirdiğini, davalının bünyesinde çalışan doktorlar ile toplantı yaparak isteyenlerin şirket kurup fatura karşılığı hizmet alımı yöntemi ile çalışabileceğini belirttiğini, bu sistemin kimse için zorunlu tutulmadığını, hâlen Hastanede belirtilen sisteme geçmeden çalışan doktorların bulunduğunu, davacının aylık ücretinin brüt 7.000,00 TL olduğunu, hedef ücretinin ise 8.500,00 TL olduğunu, bu ücretin performansa göre hesaplanacak hak ediş olduğunu, davacıya hak ediş ücretlerinin eksiksiz ödendiğini, davacının tüm ücretlerinin eksiksiz ödendiğini ve fazla çalışmasının bulunmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI Kdz. ... 1. ... Mahkemesinin 26.03.2019 tarihli ve 2015/550 Esas, 2019/166 Karar sayılı kararı ile; "....