9. Hukuk Dairesi 2020/4789 E. , 2021/2727 K. "" BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ: ... 6. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin ..…
**9. Hukuk Dairesi 2020/4789 E. , 2021/2727 K.** **"İçtihat Metni"** BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ: ... 6. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin ... Belediyesinde çalışmakta iken 6111 sayılı Kanun hükmü uyarınca ... Gençlik ve Spor Hizmetleri İlçe Müdürlüğüne devredildiğini, 15.03.2012 tarihinde Tez - Koop İş Sendikasına üyesi olduğunu, müvekkilinin Mart 2012 tarihli ücret bordrosunda Tez-Koop İş Sendikası aidat kesintisi yapıldığını ve üyeliğin işverence öğrenildiğini, iş yerinde 01.03.2011-28.02.2013 yürürlük süreli Toplu İş Sözleşmesinin 21.10.2011 tarihinde imzalandığını, ancak müvekkiline bu Toplu İş Sözleşmesinin uygulanmadığını, günlük yevmiyesinin 15.03.2011 -28.02.2013 tarihleri arasında 52,00TL olarak uygulandığını, oysa Toplu İş Sözleşmesinin 30. maddesi hükmüne göre 2. yıl 1. 6 ay zammı olarak %3 uygulanması ve yevmiyesinin 55,17 TL olması gerektiğini, Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklanan diğer sosyal haklarının da ödenmediğini ileri sürerek, fark ücret alacağı ile Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklı bir kısım alacağın davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, zaman aşımı definde bulunduklarını, yasal düzenlemelere göre davacının haklarının devirden önce Belediye iş yerinde tabi olduğu bireysel veya toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre belirleneceğini, bu nedenle davacının devirden sonra da Belediye ile olan Toplu İş Sözleşmesinden yararlandırılmaya devam ettiğini, davacı isteminin 01.03.2011-28.02.2013 yürürlük süreli Toplu İş Sözleşmesinin geçici 4. maddesindeki düzenlemeye aykırı olduğunu, davacının ancak 01.03.2013 tarihinden itibaren bağıtlanabilecek sonraki dönem Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinden yararlanabileceğini savunarak davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti: İlk Derece Mahkemesince, toplanan kanıtlara ve aldırılan bilirkişi raporu raporuna dayanılarak, davacının Kelkit Belediyesinde çalışmakta iken 6111 sayılı Kanun'un 166. maddesi kapsamında ihtiyaç fazlası personel olarak 26.10.2011 tarihinde davalı ... İl Müdürlüğü iş yerine devredildiği, davalı işveren iş yerindeki 01.03.2011 – 28.02.2013 yürürlük süreli Toplu İş Sözleşmesinin ücret zammı hükümlerinden 01.03.2012 tarihinden itibaren, diğer hükümlerinden ise 15.03.2012 tarihinden itibaren yararlandırılması ve önceki süresi biten Toplu İş Sözleşmesi hükümlerine göre ödenen çocuk yardımı ve sorumluluk zammı tutarlarının hesaplan alacaklardan mahsup edilmesi gerektiği sonucuna varıldığı gerekçesiyle, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. İstinaf Başvurusu :