9. Hukuk Dairesi 2011/43594 E. , 2013/31012 K. "" MAHKEMESİ :... MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, maaş ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K …
**9. Hukuk Dairesi 2011/43594 E. , 2013/31012 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :... MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, maaş ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A)Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 16.07.2002 tarihinde tanker şoförü olarak çalışmaya başladığını, 04.09.2008 tarihine kadar çalıştığını, 04.09.2008 tarihinde davalı firmada çalışan Tuncer Sağıroğlu isimli işçinin haksız olarak davacıyı darp ettiğini, davacının 3 günlük doktor raporu aldığını, davalı firmanın bu durumu gerekçe göstererek haksız bir şekilde davacının işine son verdiğini, ancak davacının son maaşı ve ... kanunundan kaynaklanan özlük haklarının (Kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai vs.) ödenmediğini, davacının haftanın 7 günü 12 saat (resmi tatiller dahil) çalıştığını, davalıca sigortasının yapılmadığını, fazla mesai ücretleri, sigorta primlerinin ödenmediğini, son maaşının net 1.100 TL olduğunu, davacının darp olayından önce de Tuncer isimli işçinin sözlü saldırılarına maruz kaldığını, durumu davalı firma müdürüne ilettiğini, firma müdürünün bu duruma kayıtsız kaldığını, ne haliniz varsa görün dediğini, hiçbir işlem yapmadığını, başka bir işçinin davacıyı haksız yere darp etmesinin işveren açısından haklı nedenle fesih sebebi teşkil etmediği halde, davacının ... Kanunundan kaynaklanan haklarının ödenmediğini, davacı haklarını talep ettiğinde hakkını mahkemeden alırsın denildiğini, davacının keşide ettiği ihtarname ile haklarının ödenmesini talep ettiğini, ancak bir sonuç alamadığını iddia ederek ödenmeyen son maaşının, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti ve ... kanunundan kaynaklanan diğer haklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B)Davalı cevabının özeti: