9. Hukuk Dairesi 2010/33523 E. , 2012/41732 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai, bayram tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A …
**9. Hukuk Dairesi 2010/33523 E. , 2012/41732 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai, bayram tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı... Üniversitesi Rektörlüğüne ait olan hastanenin ihale ile alt işverenlere gördürülen temizlik işlerinde son olarak...Bilişim Ltd. şirketinde Mayıs/1994 - 31.08.2008 tarihleri arasında temizlik elemanı olarak kesintisiz bir şekilde ve asgari ücretle çalıştığını, en son çalıştığı...Bilişim Ltd. Şti'de çalışırken iş akdinin haksız olarak sona erdirildiğini, işe başlangıç tarihinden itibaren davalı hastanede çalışmasına devam ettiğini, davalılar arasında İş Kanununun 2. maddesi uyarınca asıl işveren ve alt işveren ilişkisinin sabit olduğunu iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai ve genel tatil ücreti alacaklarının davalılardan müteselsilen tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı... Üniversitesi Rektörlüğü vekili, davacı ile üniversite arasında herhangi bir hizmet akdi olmadığını, bu nedenle husumet itirazında bulunduklarını, yüklenici firmalar ile idare arasında asıl-alt işveren ilişkisinin bulunmadığını, teknik şartnameye göre işçilerin maaş, fazla mesai, tatil çalışma, kıdem tazminatı, ücret ve her türlü işçilik alacaklarından taşeron firmanın sorumlu olduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir. Davalı...Bilişim Bilgisayar Danışmanlık vekili, müvekkili şirketin davacıyı çalıştırdığı 01.01.2008-31.08.2008 tarihleri dışında kalan döneme ilişkin olarak işverenlik sıfatının bulunmadığını, işçilerin işe alınma, işlerine son verilme, çalışacakları bölüm ve yapacakları iş konusunda ihaleyi alan davalı şirket değil, asıl işveren olan... Üniversitesi'nin sorumlu olması nedeniyle davalı şirket açısından husumet itirazında bulunduklarını, davacının toplam 8 aylık çalışma süresinde sadece 2008/Ocak-Şubat ayında çalıştığını, kalan 6 aylık sürenin 5,5 ayını raporlu, 15 gününü ücretsiz izinli olarak çalışma yapmaksızın geçirdiğini, 2 aylık çalışma süresinde fazla mesai yapmadığını ve kıdem ile ihbar tazminatına hak kazanamadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: