9. Hukuk Dairesi 2015/14405 E. , 2015/22311 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, 14/05/2014 tar…
**9. Hukuk Dairesi 2015/14405 E. , 2015/22311 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, 14/05/2014 tarihinde davalı işyerinde pastane şefi olarak çalışmaya başladığını, iş sözleşmesinin 14/11/2011 tarihinde haklı veya geçerli neden olmaksızın feshedildiğini, 14/11/2014 tarihinde iş sözleşmesinin feshedildiğini öğrendiğinde İnsan Kaynaklarında önüne bir takım belgeler konularak imzalamaya zorlandığını, imza atmadığı takdirde çalışma belgesinin ve hijyen diplomasının verilmeyeceğinin belirtilerek, iradesinin baskı altına alındığını, davacının bu belgeleri imzalamak zorunda kaldığını, o gün mesai bitimine kadar çalışmasına devam ettiğini, 14/11/2014 tarihinde çalıştığının ekte sunulan fotoğrafta görülebileceğini, iş güvencesi hükümlerinden yararlanmasını engellemek adına 13/11/2014 tarihinde SGK kayıtlarında işten çıkış bildirimi verildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, işyerinde 25/10/2014 tarihinde genel müdürün talimatı ile ön büroda misafirlere servis edilmesi gereken cookie'nin yaklaşık 1 aydır hazırlanmadığının tespit edilmesi üzerine davacının savunması alınarak iş akdinin 4857 sayılı İş Kanununun 25/II. maddesi gereğince feshedileceğinin ihtar edildiğini, 07/11/2014 tarihinde yine cookielerin hazırlanmadığı ve geç servis edildiğinin tespit edildiğini, bu sebeple savunmasının istendiğini, savunmasını yapmadığını, 13/11/2014 tarihinde lobide .... büfesini kurmadan işyerinden ayrıldığının tespit edilmesi üzerine iş akdinin 13/11/2014 tarihinde bildirimsiz ve tazminatsız olarak feshedildiğini, dosyaya sunulan resimlerin davacının 14/11/2011 tarihinde çalıştığını değil, facebooktaki paylaşım tarihini gösterdiğini, iş akdinin 6 aylık süresi dolmadan feshedilmesinin tamamen tesadüf olduğunu, haklı nedenle fesih yapıldığını savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: