9. Hukuk Dairesi 2014/14383 E. , 2014/29966 K. "" MAHKEMESİ : İSTANBUL 5. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/02/2014 NUMARASI : 2013/72-2014/43 DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davanın reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R…
**9. Hukuk Dairesi 2014/14383 E. , 2014/29966 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İSTANBUL 5. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/02/2014 NUMARASI : 2013/72-2014/43 DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davanın reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi. tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; müvekkilinin davalı iş yerinde 2000 yılı Eylül ayından itibaren %40 oranında özürlü kadrosunda operasyon uzmanı olarak çalışmakta iken, 05.03.2013 tarihinde iş akdinin feshedildiğini, feshin haksız ve usulune uygun olmadığını, müvekkiline karşı tamamen soyut ifadelerle güvenin kötüye kullanılması , doğruluk ve bağlılığın ihlali gibi çok ağır ithamlarda bulunulduğunu ileri sürerek; fesih işleminin geçersizliğinin tespitine ve davacının işe iadesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Vekilinin Cevabının Özeti: Davalı vekili; davacının iş akdinin doğruluk ve bağlılığa uygun olmayan davranışlarda bulunması nedeni ile feshedildiğini, davacının kendi evine yakın olan bir şubede görevlendirilme talebinin işverenin tasarrufunda olduğunu, davacının performansının düşük olması nedeniyle müvekkili banka tarafından yazılı savunmasının istendiğini, davacının yazılı savunmasında gerçek dışı iddialarda buluduğunu, iş akdinin haklı nedenlerle feshedildiğini savunarak; davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, "...İş akdinin haklı ve geçerli nedenlerle feshedildiğinin ispat yükü davalı işverene ait olup, dinlenen tanık beyanları, iş akdi fesih bildirimi ve tüm deliller birlikte değerlendirildiğinde davacının iş akdi davalı işveren tarafından geçerli nedenlerle feshedildiği..." gerekçesi ile davanın reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Karar süresinde, davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir. E) Gerekçe: Davacı tarafından davalı işverene gönderilen 13.02.2013 tarihli ihtarnamede özetle; performans değerlendirmelerinin objektif olmadığı, 2012 yılında hakkında diğer çalışanlara yönelik hakaret ve tehditte bulunulduğu iddia edilmiş ise de; bu konuda herhangi bir araştırma yapılmadığını oysa ki kendisinin, disiplin kuruluna sevkini istediğini ve suçlu ise cezalandırılmasını suçsuz ise iftirada bulunanlar hakkında işlem yapılmasını talep ettiğini, yöneticisinin kendisinden küçük olmasına rağmen "oğlum" şeklinde hitapta bulunduğunu ve sandalyesini tekmelediğini, özürlü kadrosu çalışanı olup evine daha yakın bir şubede görevlendirme taleplerinin ise nedensiz reddedildiğini bildirmiştir.