9. Hukuk Dairesi 2013/8280 E. , 2014/6650 K. "" MAHKEMESİ : ÇORLU 2. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 30/07/2013 NUMARASI : 2013/303-2013/107 Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, iş akdinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini savunarak kıdem ve ihbar tazminatlarının davalıdan tahsilini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, iş akdinin disiplin kurulu kararı ile haklı nedenle feshedildiğini savunarak davanın reddini istemiştir. C) Yere…
**9. Hukuk Dairesi 2013/8280 E. , 2014/6650 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : ÇORLU 2. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 30/07/2013 NUMARASI : 2013/303-2013/107 Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, iş akdinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini savunarak kıdem ve ihbar tazminatlarının davalıdan tahsilini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, iş akdinin disiplin kurulu kararı ile haklı nedenle feshedildiğini savunarak davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak,davacının vardiya düzenine itiraz etmesi üzerine idari işler ve personel müdürünün "piç" diyerek hakaret etmesinin, "bu şekilde çalışmak zorundasın, beğenmiyorsan çık git" ve "bunun hesabını kesip gönderin" şeklindeki sözlerinin yarattığı elem ve hiddet içinde davacının sevkiyat müdürüyle tartıştığı ve netleştirilemekle birlikte ona vurduğu ve odasını dağıttığı kanaatine varılmış; işyerindeki en yetkili olan çalışanlarca yukarıda anılan tavrın sergilenmesi üzerine davacının feshe konu sataşmayı gerçekleştirdiği görüldüğünden ve davacının bu çalışanlar dışında başvurabileceği veya çözüm isteyebileceği başka yetkili/amir bulunmadığından, davacının işten çıkarma yaptırımına maruz bırakılmasının fesihte ölçülülük, tutarlılık ilkeleriyle bağdaşmadığı; bu haliyle davalı işverenin iş sözleşmesinin tazminata hak kazanmayacak şekilde sona erdiği yönünde üzerine düşen ispat külfetini yerine getiremediği, feshin haklı nedene dayanmadığı ve davacının kıdem ve ihbar tazminatı talebinin yerinde olduğu gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: