9. Hukuk Dairesi 2013/4280 E. , 2014/38117 K. "" MAHKEMESİ : İZMİR 9. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/12/2012 NUMARASI : 2011/418-2012/667 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, asgari geçim indirimi alacağı, ücret alacağı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetki…
**9. Hukuk Dairesi 2013/4280 E. , 2014/38117 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İZMİR 9. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/12/2012 NUMARASI : 2011/418-2012/667 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, asgari geçim indirimi alacağı, ücret alacağı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin fazla çalışma ücreti ile Nisan ayı bakiye maaşını istediğinde işveren tarafından darp edildiğini, bunun üzerine iş akdini müvekkilinin haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ücret alacağı, asgari geçim indirimi, yıllık izin, fazla çalışma ve ulusal bayram-genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının 14.05.2011-16.05.2011,17.05.2011,18.05.2011 tarihlerinde işe devam etmediğini, Noterden keşide olunan ihtarname ile işe davet edilmesine karşın işe gelmediğini savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesini fesihte haklı olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık, ara dinlenme süresinde toplanmaktadır. İşçinin günlük iş süresi içinde kesintisiz olarak hiç ara vermeden çalışması beklenemez. Gün içinde işçinin yemek, çay, sigara gibi ihtiyaçlar sebebiyle ya da dinlenmek için belli bir zamana ihtiyacı vardır.