9. Hukuk Dairesi 2016/19212 E. , 2020/6334 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde; davacının davalı ... Otomotiv San. Ve Tic…
**9. Hukuk Dairesi 2016/19212 E. , 2020/6334 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde; davacının davalı ... Otomotiv San. Ve Tic. A.Ş’de fiili olarak 01.10.2004 tarihinde işe başladığını davalı firmanın SGK beyanına göre 05.09.2013 tarihine kadar bu iş yerinde çalıştığını, bilahare davalı ... otomotiv ile diğer davalı ...Ş. arasında personel devri yapılarak iş ortaklığı nedeniyle 6.9.2013 tarihinde davalı ...Ş. girişinin yapıldığını, sonrasında davalılar arasındaki anlaşma nedeniyle ... İnşaat A.Ş. den 02.10.2013 tarihinde çıkış yapılarak tekrar eski iş veren davalı ... Otomotiv Sanayi ve Ticaret A.Ş. ye 03.10.2013 tarihinde giriş yapıldığını ve yine 03.10.2013 tarihinde çıkışının yapıldığını, iş akdi feshedilene kadar boya ustası olarak çalıştığını, iş akdinin işverence feshedilmesine rağmen kıdem ve ihbar tazminatı hakkının ödenmediğini iddia ederek bir kısım işçilik alacaklarına ilişkin davanın kabulüne karar verilmesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davacının davalı şirkette 01.10.2004 - 05.09.2013 tarihleri arasında çalışmış olup, 06.09.2013 - 02.10.2014 tarihleri arasında davalı şirket çalışanı olmadığını, davalı şirketin iflas erteleme talebinde bulunması ile sabit olan ekonomik sıkıntıları çerçevesinde verilen işletmesel kararlar ile davacının iş akdinin haklı sebeple feshettiğini, davacının tüm taleplerine karşı zaman aşımı itirazında bulundukları, davalı şirketin gelişen ve değişen ticaret hayatı koşulları içerisinde kötüye giden ekonomik durumu sebebiyle ciddi ticari kararlar almak durumunda kaldığını savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.