9. Hukuk Dairesi 2019/3842 E. , 2019/9541 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, T.C. ...'na bağlı ... Devlet Hastanesinde alt işveren sigortalı…
**9. Hukuk Dairesi 2019/3842 E. , 2019/9541 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, T.C. ...'na bağlı ... Devlet Hastanesinde alt işveren sigortalısı olarak çalıştığını, iş akdinin emeklilik nedeniyle sona erdiğini, çalıştığı sürece tıbbi sekreter olarak hastaların giriş ve çıkış işlemlerinin yapılması, hastalara uygulanması gereken tetkiklerin ve tüm verilerin sisteme girilmesi, hastaların tahlillerinin takibi ve tahlil sonuçlarının sisteme girilmesi, hastalara yapılan işlemlerin ücretlendirilmesi, sosyal güvencesi olmayan hastalara ödeme konusunda bildirim yapılması, sosyal güvencesi olan hastalara uygulanan işlemlerin SGK'ya bildirilerek faturalandırılması gibi hastanenin kadrolu personellerince yerine getirilen işlerde kadrolu personellerle birlikte çalıştığını, işe giriş ve çıkışların davalı idarenin yetkilileri tarafından yapıldığını, taşeron firmalar değişse de çalışmasına ara vermeksizin devam ettiğini, muvazaaanın tespiti için aranan tüm koşulların müvekkilinin çalışması açısından mevcut olduğunu, bu nedenle 6772 sayılı Yasa'dan doğan ilave tediye alacaklarının ödenmesi gerektiğini, aylık ücretinin 2009 yılı sonuna kadar asgari ücretin %25 fazlası iken Ocak 2010 ayında, işverenin tek taraflı iradesiyle 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 22. ve 62. maddelerine aykırı olarak düşürüldüğünü, dava tarihine kadar da ücretlerinin eksik ödendiğini iddia ederek kıdem tazminatı, ücret fark alacağı, ilave tediye alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: