9. Hukuk Dairesi 2023/10273 E. , 2023/16417 K. "" MAHKEMESİ : ... Bölge Adliye Mahkemesi 5. Hukuk Dairesi Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer us…
**9. Hukuk Dairesi 2023/10273 E. , 2023/16417 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : ... Bölge Adliye Mahkemesi 5. Hukuk Dairesi Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. Kararın davacı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin ... sözleşmesi sona erdirilirken davalı tarafça yıllık izin ücreti ve 8 aylık ücret tutarın ek ödeme/menfaat yapıldığını, ancak işyerinde yürürlükte bulunan toplu ... sözleşmesi hükümlerine göre ücrete uygulanması gereken zamların 2006 yılından fesih tarihine kadar eksik yansıtılması sebebiyle son ücrete göre belirlenen söz konusu ödemelerin de eksik ödendiğini ileri sürerek yıllık izin ücreti farkı ve ek ödeme/menfaat farkı alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının tüm alacaklarına karşı zamanaşımı def'inde bulunduklarını, davanın zamanaşımı nedeniyle reddi gerektiğini, davanın belirsiz alacak davası olarak açılmasında da hukuki yarar bulunmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; davacının ... sözleşmesinin 29.02.2016 tarihli ikale sözleşmesi ile sona erdiği, davacı ve davalı işveren tarafından imzalanan 29.02.2016 tarihli belge ile davacı işçiye 118.055,47 TL kıdem tazminatı, 13.918,84 TL yıllık izin bedeli ve 56.210,00 TL ikale ek ödeme yapılacağı kararlaştırıldığı ve davacının çalışmaya devam etmeme ve ek ödeme menfaatinden yararlanma amacı ile işten çıkış sürecinin işveren tarafından gerçekleştirilmesi talebinde bulunduğunun 29.02.2016 tarihli talep yazısından görüldüğü, davalı işyerinde uzman mühendis olarak çalışan davacının eğitim ve konum olarak atmış olduğu imzanın sonuçlarını bilebilecek yeterlilikte olduğu anlaşılmakta olup yukarıda bahsi geçen belgede sözleşmenin sonlandırılması talebinin çalışandan geldiğinin açıkça yazıldığı, davacının da bu metnin altını imzaladığı, bir yönüyle davacının talebi ikaleye icap niteliğinde olup ikale sözleşmesinde açıkça ek menfaat ve izin alacağı miktarlarının belirtildiği ve bu iki alacak yönünden alacaklarını aldığı, ayrıca dava dilekçesinde de ikale sözleşmesi ile ilgili irade fesadı iddiasının da bulunmadığı, 4721 sayılı ... Medeni Kanunu'nun 2 nci maddesinde düzenlenen dürüstlük kuralı da dikkate alındığında, 29.02.2016 tarihli ikale sözleşmesine değer verilmesi gerektiği gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. IV. İSTİNAF