9. Hukuk Dairesi 2024/578 E. , 2024/2095 K. "" MAHKEMESİ :... Mahkemesi SAYISI : 2020/325 E., 2023/206 K. KARAR : Davanın kısmen kabulü TEMYİZ EDENLER : Taraf vekilleri Taraflar arasında görülen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. Mahkemece bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Mahkeme kararı taraf vekillerince temyiz edi…
**9. Hukuk Dairesi 2024/578 E. , 2024/2095 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :... Mahkemesi SAYISI : 2020/325 E., 2023/206 K. KARAR : Davanın kısmen kabulü TEMYİZ EDENLER : Taraf vekilleri Taraflar arasında görülen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. Mahkemece bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Mahkeme kararı taraf vekillerince temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalıya ait işyerinde ... makineleri mühendisi olarak çalıştığını, iki kişilik mühendis kadrosu olan birimde ... kişi çalışarak fazla çalışma yaptığını, hafta tatili ve genel tatillerde çalıştığını, 15 yıl çalışma süresi ve 3600 gün prim ödeme şartını sağlaması ve çalışma koşullarının ağırlığı nedeniyle ... sözleşmesini 16.03.2015 tarihinde haklı nedenle feshettiğini, Sosyal Güvenlik Kurumuna emeklilik işlemleri için gittiğinde ... sözleşmesinin işverence feshedilmiş olduğunu öğrendiğini, işverence fesih ihbarına cevap verilmediğini, haklarının ödenmediğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin, ücret, prim, ikramiye, fazla çalışma, hafta tatili, ... ... ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; müvekkili Şirkette yürütülen bir ihale süreci ile ilgili olarak tedarikçi firma yetkilileriyle ihale şartnamesi ve gizli bilgileri paylaştığını, ihale şartnamesini firmanın spesifikasyonlarına uygun hazırladığının ve uygunluk konusunda tedarikçi firma yetkililerinden onay aldığının tespit edildiğini, konuyla ilgili bilgisine başvurulmak üzere Disiplin Kuruluna çağrılmasına rağmen 10.03.2015 tarihinde viziteye çıkma gerekçesiyle işyerinden ayrıldığı ve akabinde 3 günlük rapor alması nedeniyle katılmadığını, yapılan inceleme sonucunda, davacının ihale sürecine ilişkin şartnameyi ve diğer gizli belgeleri diğer firma yetkilileri ile paylaşmak suretiyle gizlilik ilkesini ihlal ettiğinin, ihale sürecinde bir firma lehine haksız rekabet koşullarını yarattığının, ... sözleşmesi disiplin soruşturması ile sona erdirilmiş eski bir çalışan ile tedarikçi firma arasında arabuluculuk yaptığının saptandığını, 12.03.2015 tarihli Disiplin Kurulu Kararı ile ... sözleşmesinin 4857 ... ... Kanunu'nun (4857 ... Kanun) 25 inci maddesinin (II) numaralı bendinin (e) alt bendi uyarınca feshedildiğini savunarak davanın reddini istemiştir. III. MAHKEME KARARI