9. Hukuk Dairesi 2011/176 E. , 2013/9392 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R…
**9. Hukuk Dairesi 2011/176 E. , 2013/9392 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, yoğun çalışmasına rağmen bir kısım işçilik alacaklarının ödenmemesi nedeni ile davacının iş aktini haklı olarak feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarını istemiştir. B)Davalı cevabının özeti: Davalı vekili, davacının ufak bir market işlettiğini, hiç bir zaman iddia edilen dönemlerde çalışmadığını, davacının o tarihlerde minibüs işletmeciliği yaptığını, 2006 yılından sonra çalıştığı işyeri için açtığı dava daha önce sonuçlandığından geçmişe dönük süreler açısından bu davayı açtığını, davalıdan hiç bir hak ve alacağı bulunmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. C)Yerel Mahkeme kararının özeti: Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, davacının ... Turizm Gıda Tic. Ltd. Şirketi adı altında aynı işyerinde çalıştığından söz ederek, işçilik alacakları yönünden açtığı Mahkememenin 2009/96 Esas sayılı dosyasında davanın kısmen kabulüne ve kısmen reddine karar verildiği ve Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nde temyiz incelemesinde bulunduğu, davacının getirtilen SSK şahsi dosyasına göre, 24.01.2006 tarihinde Tekirdağ'da bulunan bir başka şirkette 6 ay süre ile çalışıp ve oradan da ayrılarak, sözü edilen ... Turizm Gıda Şirketinde yeniden işe başladığı, bu durumda davacı işi kendisi bıraktığı, işçinin işi kendisinin bırakması halinde işverenden ihbar ve kıdem tazminatı isteyemeyeceği, hafta tatili ücreti talebinin de sübut bulmadığı gerekçesi ile kıdem tazminatı ve hafta tatili ücreti taleplerinin reddine ve fazla mesai ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti taleplerinin kabulüne karar verilmiştir. Ç)Temyiz: Karar süresi içinde davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir. D)Gerekçe: 1- Davacının 25 TL olarak istediği genel tatil alacağını ıslahla artırmadığı gözden kaçırılarak toplam 77 TL genel tatil ücretine hükmedilmesi temyiz eden sıfatına göre bozma nedeni yapılmamıştır. 2-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 3-İşçinin ödenmeyen işçilik hakları sebebiyle iş sözleşmesini haklı olarak feshedip feshetmediği konusu taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.