9. Hukuk Dairesi 2010/42655 E. , 2013/4455 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A…
**9. Hukuk Dairesi 2010/42655 E. , 2013/4455 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı şirkette ilk kez 31.01.2001 tarihinde işe girdiğini, 2005 yılı Ağustos ayına kadar yurt içinde değişik illerde ve 16.08.2005 tarihinden işten çıkarıldığı 2007 yılı Kasım ayına kadar ise yurt dışında yine davalı şirkete bağlı olarak aralıksız çalıştığını, davacının çalışmalarının SSK kayıtlarında sürekli girdi çıktı yapılarak kesintili olarak gösterilmiş ise de, davacının kesintisiz çalıştığını, ücretinin de düşük gösterildiğini, ... Operatörü olarak çalışan davacının en son 2.200 USD (2.600,00 TL) ücret aldığını, davacıyı 2007 yılının 1 Kasım günü haksız yere işten çıkaran şirketin, 2 aylık ücreti ile 2007 yılında hemen her gün fazladan yaptığı 3 saatlik fazla çalışmalarının ücretlerini ödemediğini iddia ederek, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai ve ücret alacaklarının faiziyle tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, husumet ve zamanaşımı itirazında bulunarak, davacının müvekkili şirkette 2001 yılından işten ayrıldığı 01.08.2005 tarihine kadar çalıştığını, sonra yurtdışında çalışmak üzere kendi isteğiyle istifa ederek ayrıldığını, ayrıldıktan sonra müvekkilinden kendisine yurt dışında bir iş bulmasını rica ettiğini, müvekkilinin referansıyla 12.08.2005 tarihinden itibaren ...’nın... şehrinde ... firmasında çalışmaya başladığını, bu firmada 24.02.2006 tarihine kadar çalışan davacının 24.02.2006 tarihinde...’de bulunan Elit Mir Constracucting and Trading Limited Şirketine geçtiğini, burada 01.11.2007 tarihine kadar çalıştığını, ücretlerinin bu firmalarca ödendiğini, davacının ...’da bulunan Elit Mir Limited Şirketine hatalı çalışması sonucu 90.000 USD zarar verdiğini, zararlı imalat nedeniyle firmanın üçüncü şahıslara yaptığı işten alacağı bedelden kesinti yapıldığını, Elit Mir Şirketinin çalıştığı firmanın davacının işten alınması ve zararlarının giderilmesini istediğini, Elit Mir Firmasının bu konudaki uyarısı üzerine firmaya haber dahi vermeden ...’yı terk ederek Türkiye’ye döndüğünü, davacının müvekkili ile de bağlantısını kestiğini ve işyerine hiç gelmediğini, bu nedenle SSK’ya çıkış bildirgesi verildiğini ve prim ödemelerinin kesildiğini, davacının ücretinin yurt dışındaki firmalarca ödendiğini, davacının müvekkili yanında çalışırken fazla mesai yapmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.