9. Hukuk Dairesi 2017/16208 E. , 2020/3831 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı Karşı Davalı İsteminin Özeti: Davacı karşı davalı vekili, müvekkilinin 14/06/2011 tari…
**9. Hukuk Dairesi 2017/16208 E. , 2020/3831 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı Karşı Davalı İsteminin Özeti: Davacı karşı davalı vekili, müvekkilinin 14/06/2011 tarihinde satış pazarlama temsilcisi olarak çalışmaya başladığını, 06/06/2014 tarihinde ihbarsız işine son verildiğini, işyerinde mesai saatlerinin haftanın altı günü 08.00-18.00 saatleri arası olduğunu, asgari geçim indirimi ücretlerinin hiç ödenmediğini, işverenden asgari geçim indirimi alacaklarını defalarca isteyen müvekkiline işverenin, asgari geçim indirimi ücretini vermeyeceğini belirterek, beğenmiyorsan çek git diyerek kovduğunu, müvekkilinin de şaşkınlıkla kendisine verilen kağıdı hiç okumadan imzaladığını ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil, ücret ile asgari geçim indirimi alacaklarının davalı karşı davacıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Karşı Davacı İsteminin Özeti: Davalı/karşı davacı vekili, davacı karşı davalının 03/06/2011 tarihinde işe başladığını, asgari geçim indirimi alacağının ödendiğini, rakip firmada daha yüksek maaşla iş bulduğunu, bu sebeple işten ayrılacağını müvekkili şirket yetkilisine bildirdiğini ve 04/06/2014 tarihinde verdiği istifa dilekçesiyle tüm yasal haklarını almış olduğunu, kendi isteğiyle işten ayrıldığını savunarak davanın reddini, eşi ile birlikte planlı olarak yeni bir iş buldukları için ihbarda bulunmaksızın aynı anda istifa ederek şirketi zor durumda bırakmalarından dolayı ihbar tazminatının davacı karşı davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir. C) Mahkeme Kararının Özeti: