9. Hukuk Dairesi 2013/2059 E. , 2014/35195 K. "" MAHKEMESİ : MERSİN 2. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 18/09/2012 NUMARASI : 2011/780-2012/1239 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası…
**9. Hukuk Dairesi 2013/2059 E. , 2014/35195 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : MERSİN 2. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 18/09/2012 NUMARASI : 2011/780-2012/1239 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A)Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili 29/07/2011 tarihli dava dilekçesiyle, davacının davalı işyerinde 01/03/2006 tarihinden 31/03/2010 tarihine kadar çalıştığını, bu tarihte askerlik için işten ayrıldığını, askerden döndükten sonra 04/10/2010 tarihi itibariyle yeniden işe başladığını, 4/10/2010-14/04/2011 döneminde müvekkilinin alması gereken 1.200 TL net maaşı ve diğer ödemeleri yapmadığını, ücretini alamayan davacının 14/04/2011 günü Mersin 4. Noterliğinde düzenlenen ihtarnameyle sözleşmeyi 4857 sayılı Kanunun 24/2-e maddesi uyarınca feshettiğini ve ödenmeyen birikmiş 6.872,18 TL maaşını istediğini, davalı şirketin 15/04/2011 tarihinde fesih ihbarnamesini almasına rağmen geriye dönük tutanak düzenleyerek, 18/04/2011 tarihinde sözleşmeyi 4857 sayılı Kanunun 25/2-g fıkrası uyarınca haklı nedenle feshettiğini bildirdiğini, müvekkilinin yıllık izin, hafta sonu çalışması ve bayram tatillerinde çalıştığı halde ücretinin ödenmediğini belirterek 5.682,75 TL kıdem tazminatının, 3.306,13 TL ihbar tazminatının, 6.872,18 TL maaş alacağının, 500,00 TL yıllık izin ücretinin, 500,00 TL bayram ve hafta tatili alacağının ve 500,00 TL fazla mesai alacağının yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini dava ve talep etmiştir. B)Davalı Cevabının Özeti: