9. Hukuk Dairesi 2023/555 E. , 2023/2713 K. "" İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ :... Mahkemesi SAYISI : 2022/415 E., 2022/506 K. DAVA TARİHİ : 28.08.2013 KARAR : Davanın kısmen kabulü TEMYİZ EDENLER : Taraf vekilleri Taraflar arasında görülen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. Mahkemece bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. M…
**9. Hukuk Dairesi 2023/555 E. , 2023/2713 K.** **"İçtihat Metni"** İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ :... Mahkemesi SAYISI : 2022/415 E., 2022/506 K. DAVA TARİHİ : 28.08.2013 KARAR : Davanın kısmen kabulü TEMYİZ EDENLER : Taraf vekilleri Taraflar arasında görülen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. Mahkemece bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Mahkeme kararı taraf vekillerince temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı ... Başkanlığında 01.01.1982-14.10.2011 tarihine kadar aralıksız çalıştığını, 6111 Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması İle Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun'un (6111 sayılı Kanun) 16 ncı maddesi uyarınca ... Milli Eğitim Müdürlüğüne atandığını, burada da bir süre çalıştıktan sonra 14.05.2013 tarihinde emekli olduğunu, davacının ... Belediyeler ve Genel Hizmetleri İşçileri Sendikasına üye olduğunu, bu Sendika ile ... Belediyesi arasında bağıtlanan toplu ... sözleşmesi hükümlerine tâbi işçi olduğunu, kış ve yaz farkı olmaksızın her gün sabah 07.30'da işe başladığını, bir saatlik ara dinlenme ile en erken akşam saat 20.00'de işi bıraktığını, haftanın 7 günü ve resmî tatillerde de aynı şeklide çalıştığını ve yıllık izinlerini hiç kullanmadığını, bu çalışmayla birlikte toplu ... sözleşmesi hükümlerine tâbi fazla çalışmalarının kısmen ücretine yansıtılarak ödendiğini, yıllık ücretli izinlerinin hiç ödenmediğini, hafta tatilinde çalıştırıldığını, ... bayram ve genel tatillerde de nöbetçi olduğu dönemde çalıştırıldığını, davacıya ödenecek ücretlerin toplu ... sözleşmesinde yer aldığını, bu sözleşmenin 30 uncu maddesinde haftalık çalışma süresinin 40 saat olduğu ve davacının her gün 11 saat çalıştığını, haftada 90 saat çalışarak 50 saat fazla çalıştığını, davacının en son prime aylık kazancının 4.930,05 TL olduğunu iddia ederek toplu ... sözleşmesi hükümleri uyarınca eksik ödenen kıdem tazminatı ile fazla çalışma, hafta tatili, ... bayram ve genel tatil, yıllık izin,, sosyal yardım ödemeleri ve ikramiye alacakları ile asgari geçim indirimi alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP 1. Davalı ... vekili cevap dilekçesinde; iddia edilen hususların doğru olmadığını, davacının yasal çalışma saatleri arasında çalıştırıldığını, fazla çalışma yapmadığını, bütün sosyal haklarının ödendiğini, yıllık izinlerinin de kullandırıldığını, ... bayram ve dinî bayramlarda İdare bünyesinde çalıştırılmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.