9. Hukuk Dairesi 2014/14861 E. , 2014/31979 K. "" MAHKEMESİ : İSTANBUL ANADOLU 15. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 06/03/2014 NUMARASI : 2013/1589-2014/120 DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği reddetmiştir. Hüküm süresi içinde davacı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A)…
**9. Hukuk Dairesi 2014/14861 E. , 2014/31979 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İSTANBUL ANADOLU 15. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 06/03/2014 NUMARASI : 2013/1589-2014/120 DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği reddetmiştir. Hüküm süresi içinde davacı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı asil, 26/09/1984 tarihinde davalı sendikada çalışmaya başladığını, hiç bir sebep yokken 31/01/2013 tarihinde fesih edildiğini, feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili davacının 26.09.1984 tarihinde sendikanın toplu sözleşme servisinde işe başladığını 1993 yılında hukuk servisine geçtiğini 31.01.2013 tarihine kadar burada çalıştığını, davacının da çok iyi bildiği üzere 1993 yılında 23 olan şube sayısının özelleştirmeler ve gerekse bir kısım örgütlü bulunduğu işyerlerinin kapanması nedeniyle 2012 yılına gelinceye kadar 15’e düştüğünü, sendikanın bu süreçte şubelerin bulunduğu illerdeki örgütlenme çalışmaları sonucu iş sözleşmeleri feshedilen ve sendikadan hukuki yardım talep eden üyelerinin işe iade davalarını şubelerin bulunduğu illerde çalışan avukatlardan yardım alarak sürdürmeye çalıştığını, sendikanın 2012 yılı sonu itibariyle hukuk servisinde çalışan üç avukattan ikisinin karşılıklı anlaşma ile sonuçlandırmak istediğini, davacının son ana kadar sendika ile anlaşarak ayrılacağını ifade etmesine rağmen 2013 ocak ayı içerisinde bu beyanını yazılı hale getirmediğinden iş sözleşmesinin 31.01.2013 tarihinde feshedildiğini, davacının işe iade talebinde samimi olmadığını, davacının noter olarak atandığı duyumunun alındığı bu nedenle işe iade talebinin samimi olmadığını, ayrıca davalı sendika ile davacı arasında vekalet ilişkisi bulunduğu gerekçesiyle davanın reddine karar verilmesi talep edilmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkeme davanın reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davacı asil temyiz etmiştir. E) Gerekçe: Davacının fesihten sonra noter olarak başka bir yerde göreve başlaması işe iade davasının açılmasını veya kararın infazını engellemez. İşe iade kararıyla birlikte kişi noterlikten ayrılıp tekrar eski işine dönmek isteyebilir. Bu davacının takdirinde olan bir husustur. Anılan gerekçeyle davanın reddine karar verilmesi hukuka aykırıdır. Davalı cevap dilekçesinde davacının iş sözleşmesiyle çalışmadığı davalıyla aralarında vekalet ilişkisi bulunduğu savunulmuşsa da, davalı tarafından yapılan fesih bildirimi ve sunulan yönetim kurulu kararında iş sözleşmesi bulunduğu davalı tarafça kabul edildiği anlaşılmaktadır.