9. Hukuk Dairesi 2020/4175 E. , 2021/1489 K. "" BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ: ... 9. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti:Davacı vekili; davacının, daval…
**9. Hukuk Dairesi 2020/4175 E. , 2021/1489 K.** **"İçtihat Metni"** BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ: ... 9. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti:Davacı vekili; davacının, davalı işveren nezdinde 03/11/2012-12/09/2014 tarihleri arasında acil ambulans paramedik teknisyeni olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin işveren tarafından tazminatsız feshedildiğini, açtığı işe iade davasının temyizen kabulü üzerine süresinde işverene gönderilen ihtarname ile işe başlatılma talebinde bulunduğunu, işverence ...da bulunan operasyonların 2015 yılı Ocak ayı itibari ile kapatılması ve ... lokasyonundaki ambulanslarda görevlendirilmek üzere ihtarnamenin tebliğinden itibaren 7 gün içinde işe başlamasının istendiğini, ...’da ikamet ettiğinden ...’a yerleşmek için gereken masraflara ilişkin işverence bir bilgi verilmediğini, işverenle yapılan sözlü görüşmeler neticesinde 02/03/2016 tarihinde boşta geçen süre ücreti ile kıdem tazminatı adı altında 21.824,99 TL ödeme yapıldığını, bu ödeme sonrasında tüm başvurulara rağmen 4 aylık boşta geçen süreye ilişkin sigortanın yapılmadığını, yıllık izinlerin kullandırılmadığını, müvekkilinin bir ay 24 saat çalışıp 24 saat dinlendiğini, bir ay ise 48 saat çalışıp 24 saat dinlendiğini, işyerinde 2 öğünün yemek olarak verildiğini, 3. öğün olarak da günlük 12,00 TL ödendiğini, tüm milli ve dini bayramlarda çalıştığını, ihbar tazminatının ödenmediğini, imzalanan iş sözleşmesinin 7. maddesinde haksız fesih yapılması halinde 1 aylık ücret tutarında cezai şart ödenmesi düzenlendiğini beyanla ödenmeyen veya eksik ödenen işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını istemiştir.