9. Hukuk Dairesi 2014/29129 E. , 2016/1577 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti, yol ve yemek ücreti, ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından …
**9. Hukuk Dairesi 2014/29129 E. , 2016/1577 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti, yol ve yemek ücreti, ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinin .. bulunan yazıhanesinde 01.05.2005 tarihinde işe başladığını, işe başladığı tarihten işten çıkarıldığı tarihe kadar hiç ara vermeden fazla mesai yaparak (yazın 07:00-24:00, kışın 07:00-23:00 arası) sürekli çalıştığını, 01.08.2008 tarihinde davalı şirket tarafından haksız ve mesnetsiz olarak iş akdinin feshedildiğini ileri sürerek, kıdem, ihbar tazminatları ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, fazla çalışma ücreti, yıllık ücretli izin, yol ve yemek ücreti ve ücret alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının müvekkiline ait işyerinde çalışma süresi belli olmadan tazminat talebinde bulunduğunu, dava dilekçesinde belirtilen hususların varit olmadığını, davacının İş Kanunu'nda belirtilen şartlarda çalıştığını, talep ettiği alacaklar açısından ilgili mevzuat gereğince öngörülen süre içerisinde dava açılabileceği hükmünün getirildiğini, davacı tarafın talebinde belirttiği süre göz önüne alındığında bu sürenin dolduğunu, dava açılma süresinin gözetilmediğini ve zamanaşımı nedeniyle davanın reddi gerektiğini savunmuştur. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının 01.05.2005-01.08.2008 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığını beyan ettiği, davacının 01.05.2007-01.12.2007 tarihleri arasında dava dışı ..unvanlı işyerinden bildiriminin yapıldığının görüldüğü, davacı vekili tarafından her ne kadar davacının bu işyerinde hiç çalışmadığı ve hizmet tespit davası açacakları yönünde beyanda bulunulmuşsa da hizmet tespit davasının açılmadığından bu işyerinden bildirim yapılan 7 aylık sürenin dışlandığı belirtilerek, işverenin iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davacı vekili temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacı vekilinin aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Taraflar arasında davacının hizmet süresi uyuşmazlık konusudur.