9. Hukuk Dairesi 2015/33791 E. , 2019/5673 K. "" MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin, davalı Tüvtürk Kuzey Taşıt Muayene İstasyo…
**9. Hukuk Dairesi 2015/33791 E. , 2019/5673 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin, davalı Tüvtürk Kuzey Taşıt Muayene İstasyonları Yapım ve İşletim A.Ş. işçisi olarak 2010 Ocak ayında dönemsel araç muayene teknisyeni olarak çalışmaya başladığını, yine aynı işveren bünyesinde taşeron firma Şekerci Araç Muayene İstasyonunda çalışmasını sürdürdüğünü, 14.05.2012 tarihinden itibaren ... Araç Muayene İstasyonunda çalıştığını, 15.01.2013 tarihinden iş akdinin haksız olarak feshedildiği 06.08.2013 tarihine kadar da Tem Düzce ve Sakarya Araç Muayene İstasyonları İşletim ve Tic. A.Ş. işyerinde çalıştığını, çalışmasının kesintisiz olup, işyerinden aldığı son brüt ücretin 2.307,59 TL, net 1.400,00 TL olduğunu, iş akdinin haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiğini, müvekkiline işyerinde asılsız ve mesnetsiz iddialarda bulunulduğunu, işten çıkarmak için çeşitli bahaneler üretildiğini, 24.07.2013 tarihli tutanaklar ile müvekkilinin Köseköy istasyonuna nakledilmek istendiğini, akabinde 06.08.2013 tarihli savunma talep formu ile fesih bildiriminde bulunarak iş akdine son verildiğini, işyerinde haftanın 6 günü, 08:30-17:30 saatleri arasında çalışıldığını, fazla mesai ücretlerinin ödenmediğini, 2013 yılına ait yıllık izinlerinin kullandırılmadığını, ücretinin de ödenmediğini, 2013 yılı Ağustos ayına ilişkin 6 günlük ücretinin ödenmediğini, iddia ederek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, fazla çalışma ücreti, izin alacağı, 6 günlük ücret alacağını talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı Tem Düzce Ve ... Araç Muayene İstasyonları İşletim Ve Tic. A.Ş. vekili süresi içinde cevap dilekçesi sunmamış, daha sonra, cevap vermediğinden davayı inkar etmiş sayıldıklarını belirterek inkar savunmalarını ıslah ederek cevap dilekçesi sunmuştur. Davalı Tüvtürk Kuzey Taşıt Muayene İstasyonları Yapım ve İşletim A.Ş. vekili ise;