9. Hukuk Dairesi 2016/31121 E. , 2018/6855 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm duruşmalı olarak süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti itibarıyla duruşma isteminin reddine, incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafı…
**9. Hukuk Dairesi 2016/31121 E. , 2018/6855 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm duruşmalı olarak süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti itibarıyla duruşma isteminin reddine, incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, müvekkilinin 20.08.2013 tarihli iş sözleşmesi ile kız öğrenci yurdu sorumlu müdür yardımcısı sıfatıyla göreve başladığını, 20/03/2015 tarihinde Vatan Partisi İl Başkanlığı tarafından düzenlenen basın toplantısında görüntüsünün bulunduğu gerekçesiyle ihtar verildiğini, iki ay sonra ise iş akdinin haksız ve geçersiz nedenlerle feshedildiğini, fesih bildirimi tarihinin 12.06.2015 olduğunu, müvekkilinin sosyoloji eğitimi almış olup 15 yıllık çalışma hayatında çeşitli kurumların üst düzey yöneticiliğini yaptığını, TV görüntüleri ile katılımını tespit ettiğini beyan ettiği basın toplantısı hakkında davacının üç maddelik formu cevaplamasını istediğini, 03.03.2015 tarihinde tebliğ edilen form cevaplanarak aynı gün işverenliğe teslim edildiğini, müvekkilinin özetle herhangi bir siyasi partiye üyeliği bulunmadığını ve siyasi amaçlı herhangi bir beyanda bulunmadığını bildirdiğini, 09.04.2015 tarihli yazı ile davacının basın toplantısında bulunması nedeniyle yazılı olarak ihtar edildiğinin bildirildiğini ve devamında görevinizi sürdürmenizi önemle rica ederim dendiğini, ancak iki ay sonra iş akdinin feshedildiğini, feshin haksız ve geçersiz olduğunu ileri sürerek, feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine ve yasal sonuçlarına karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, usul ve yasaya aykırı, haksız ve hukuki dayanaktan yoksun davanın reddinin gerektiğini, davacının 19.09.2013 başlangıç tarihli bir yıllık belirli süreli iş sözleşmesi ile müdür yardımcısı olarak göreve başladığını, bu sözleşmenin süresinin sona ermesi üzerine 19.09.2014 başlangıç tarihli yeni bir sözleşme ile görevini sürdürdüğünü, davacının belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıştığını ve iş güvencesi hükümlerinden yararlanamayacağını, hiçbir şekilde haksız bir fesih söz konusu olmadığını, süreli sözleşmenin süre bitiminde kendiliğinden son bulması hali olduğunu, Yargıtay içtihatlarının da bu yönde olduğunu, yapılan işlemin usule ve yasaya uygun olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci: