9. Hukuk Dairesi 2017/9045 E. , 2019/650 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili özetle; davacının davalı işyerinde 01/03/200…
**9. Hukuk Dairesi 2017/9045 E. , 2019/650 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili özetle; davacının davalı işyerinde 01/03/2000 tarihinden itibaren Muhasebe Elemanı olarak çalışmaya başladığını, davacının yaşlılık aylığına hak kazandığının belirlenmesi üzerine 30/03/2013 tarihinde iş akdinin sonlandırıldığını, davacının 28/03/2003-30/03/2013 tarihleri arasındaki çalışma dönemine ilişkin olarak 12.514,64 TL. tutarındaki kıdem tazminatının ... ... Şubesinde 01/06/2013 tarihli çek kapsamında kendisine ödendiğini, ödeme ve ibranamenin 01/03/2000-27/03/2003 çalışma dönemini kapsamadığı için süre açısından eksik tutarlı olduğunu, davacının haftanın 6 günü çalıştığını, yarım saat çay molası dışında 07:45-12:00, 12:45-19:30 saatleri arasında, haftada 22 saat, ayda 88 saat çalıştığını, fazla çalışma ücretlerinin ayda 10-12 saat üzerinden, aynı miktarlarda ve eksik tutarlarda tahakkuk ettirilerek banka hesabına ödendiğini, yıllık ücretli izinlerini de kullanmadığını iddia ederek; kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti alacaklarının faizi ile birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; alacakların zamanaşımına uğradığını, davacının kıdem tazminatının eksiksiz ödendiğini, davacı fazla mesai yaptığında, genel tatil günlerinde çalıştığında karşılığı ücretlerin bordrolarına yansıtılarak ödendiğini, davacının yıllık izin ücreti alacağının bulunmadığını savunarak, davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı, davacı temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Somut uyuşmazlıkta; davacı işyerinde fazla mesai yaparak çalıştığını, fazla çalışma ücretlerinin ise, ayda 10-12 saat üzerinden, aynı miktarlarda ve eksik tutarlarda tahakkuk ettirilerek banka hesabına ödendiğini iddia etmiştir. İddialarını ispat amacıyla tanık deliline dayanmıştır.