9. Hukuk Dairesi 2016/3816 E. , 2016/3478 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile izin ücreti, şua izni ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, fazla mesai ücreti, fiili hizmet zammı primi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor …
**9. Hukuk Dairesi 2016/3816 E. , 2016/3478 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile izin ücreti, şua izni ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, fazla mesai ücreti, fiili hizmet zammı primi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; müvekkilinin 22.04.2006 - 18.03.2010 tarihleri arasında davalı şirkete ait işyerinde radyoloji teknikeri olarak, aylık brüt 1.327,00-TL ücret ile iş sözleşmesinin feshi tarihinden önceki bir yıl haftada 5 gün, 09:00 -19:00 saatleri arasında ve öncesinde haftada 5 gün 09:00 - 19:00 saatleri arasında ve haftada 1 gün 09:00- 18:00 saatleri arasında çalıştığını, iş sözleşmesinin 18.03.2010 tarihinde davalı tarafından haksız feshedildiğini, feshin geçersizliği ve işe iade istemi ile davalı şirket aleyhine.....İş Mahkemesi’nin 2010/271 esas sayılı dava dosyası ile yürütülen davanın yargılaması sonunda feshin geçersizliğine ve işe iadeye karar verildiğini, kararın Yargıtay 22.HD’nin onama kararı ile kesinleştiğini, kararın kesinleşmesini takiben davalı tarafından... İş Mahkemesi’nin 2010/271 esas, 2011/54 karar sayılı kararı ile hüküm altına alınan tazminatların ödendiğini ancak diğer işçilik alacaklarının ödenmediğini iddia ederek, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatları ile yıllık izin, şua izin alacağı, fazla çalışma, genel tatil ve fiili hizmet zammı prim alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: