9. Hukuk Dairesi 2015/11686 E. , 2017/12479 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti, ücret alacağı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten so…
**9. Hukuk Dairesi 2015/11686 E. , 2017/12479 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti, ücret alacağı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, davacının ilk olarak ... Otel şubesinde , ikinci olarak ... şubesinde, son olarak ... Alışveriş Merkezindeki ... şubesinde çalıştığını, ... şubesinde psikolojik baskı yapıldığını, şefinin, nedenini bilmediği şekilde istifasını istediğini, istifa etmezse ceza verip tutanaklar tutacağını söylediğini, son işyerinde şeflerinin, müdürlerinin davacıya ağza alınmayacak sözler, hakaretler ettiğini, görevi ile ilgili olmayan işlerin kendisinden istendiğini, haftada 6 gün 12:00-22:00 saatleri arasında günlük 1 saat fazla mesaisi olduğunu, çarşamba günleri ise 09:00-22:00 saatleri arasında çalışarak 3 saat fazla mesai yaptığını, bir kısım ücret alacağının ödenmediğini ve sair bazı işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ücret, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarını istemiştir. B) Davalı cevabının özeti: Davalı vekili, devamsızlık nedeni ile davalının iş aktini haklı feshettiğini, davacının son ay maaşının ödendiğini, davacının yaz ve kış çalışmasının farklı olduğunu, iddia ettiği şekildeki fazla mesainin hayatın olağan akışına aykırı olduğunu, iddia ve taleplerin yersiz olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme kararının özeti: