9. Hukuk Dairesi 2012/30727 E. , 2014/31048 K. "" MAHKEMESİ : ANKARA 17. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 23/02/2012 NUMARASI : 2008/168-2012/77 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılardan S.. R.. ile O.. A.. avukatları tarafından temyiz edilmiş…
**9. Hukuk Dairesi 2012/30727 E. , 2014/31048 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : ANKARA 17. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 23/02/2012 NUMARASI : 2008/168-2012/77 DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılardan S.. R.. ile O.. A.. avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, iş akdinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili, ulusal bayram genel tatil alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı S.. R.. vekili; davacının ihale yoluyla üniversitenin temizlik işini yapan firmaların işçisi olduğunu, iş akdinin dava tarihi itibari ile feshedilmediğini savunarak, davanın reddini istemiştir. Davalı O.. A.. vekili davacının; ihaleyi yeni alan firma nezdinde çalışmaya devam ettiğini savunarak, davanın reddini istemiştir. Davalı S.. İnş. Tic. Ltd. Şti. davacının istifa ederek ayrıldığını savunarak, davanın reddini istemiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş akdini feshinin haksız olduğu gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai, yıllık izin taleplerinin kabulüne, ulusal bayram genel tatil talebinin kısmen kabulüne, hafta tatili talebinin reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı davalılardan S.. R.. ile O.. A.. avukatları temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı, kanuni gerektirici sebeplere göre S.. R.. ile O.. A..'nin aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- İşyeri devrinin iş ilişkisine etkileri ile işçilik alacaklarından sorumluluk bakımından taraflar arasında uyuşmazlık söz konusudur. İşyeri devrinin esasları ve sonuçları 4857 sayılı İş Kanununun 6 ncı maddesinde düzenlenmiştir. Sözü edilen hükümde, işyerinin veya bir bölümünün devrinde devir tarihinde mevcut olan iş sözleşmelerinin bütün hak ve borçlarıyla devralan işverene geçeceği öngörülmüştür. Devir tarihinden önce doğmuş ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlar açısından, devreden işverenle devralan işverenin birlikte sorumlu oldukları aynı yasanın üçüncü fıkrasında belirtilmiş, devreden işverenin sorumluluğunun devir tarihinden itibaren iki yıl süreyle sınırlı olduğu hükme bağlanmıştır.