Davacı vekili dava dilekçesinde; davacının davalı Şirkette sosyal hizmetler yardımcı elemanı olarak çalıştığını, emekli olduğunu ve kıdem tazminatını aldığını, ücretini kaloriferci kadrosundan alması gerekirken sosyal hizmetler yardımcı elemanı olarak çalıştırıldığını, emekli olduğunda ücretinin 2.980,00 TL olduğunu ancak kıdem tazminatının 1.541,40 TL üzerinden hesaplandığını, tazminata esas ücretinin eksik hesaplandığını, 2014-2015 yıllarında ödenen ücretlerinin düşük göste…
Uyuşmazlık, davacının ücretinin düşürülüp düşürülmediği, ilave tediye ile toplu iş sözleşmesinden kaynaklı alacakların eksik ödenip ödenmediği ve zamanaşımına ilişkindir. Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup davacı vekili temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.