9. Hukuk Dairesi 2016/14452 E. , 2020/3092 K. "" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının taşeron... firmasının elemanı olarak ... Alikahya fa…
**9. Hukuk Dairesi 2016/14452 E. , 2020/3092 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: YARGITAY KARARI A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının taşeron... firmasının elemanı olarak ... Alikahya fabrikasında şoför olarak 20 senedir çalıştığını, personel müdürü tarafından fabrikada işlerin durması nedeniyle sözlü olarak işine son verilip alacaklarının iki taksitte ödeneceğinin beyan edildiğini ancak bugüne kadar bir ödeme yapılmadığını, yıllık izinlerin kullanmadığını, resmi bayram ve yılbaşının ertesi günü çalıştığını iddia ederek bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı ...Assan.. Şti vekili, müvekkil şirket ile davacı arasında sözleşmeden yada kanundan doğan herhangi hukuki bir ilişkinin bulunmaması nedeniyle müvekkil şirketin herhangi bir sorumluluğu olmadığından haksız davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı ... şirketi vekili, davacı işçinin Hyundai fabrikasında davalı işveren işçisi olarak çalıştığını, üst üste 3 gün devamsızlık yaptığını, bunun üzerine iş sözleşmesinin 4857 sayılı yasanın 25/II-g bendi uyarınca feshedildiğini, işçilik alacakları talebi yerinde olmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci: Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının aralarında asıl iş veren üst işveren ilişkisi bulunduğu davalılar işyerinde; 01.03.1997–02.08.2013 tarihleri arası şoför olarak çalıştığı, iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini ispat ile yükümlü olan davalının haklı fesih olgusunu ispatlayamadığı buna göre davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığı, tanık beyanları ile ispatlanan genel tatil alacağı, izin ücreti alacağı talebi kabul edilmiş ve bir kısım işçilik alacaklarının reddine karar verilmiştir. D) Temyiz: Kararı taraf vekilleri temyiz etmiştir. E) Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalılar vekillerinin tüm, davacı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Davacı dava dilekçesi ile ...fabrikasında 2013 yılına kadar 20 sene çalıştığını iddia etmiştir. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda davalı ... Otom. San. Ve Tic. Anonim şirketi ile ilişkisi olan şirketler esas alınarak hesaplama yapılmış, SGK cetvelinde görünen "1020083, 1022177, 1050574, 1050549" sicil numaralı işyerindeki çalışmaları dışlanarak sonuca gitmiştir.